Diversité des missions : Travailler via RECRUTEMENT SERVICE INTERIMAIRE permet d’avoir accès à une grande variété de missions, ce qui permet de développer des compétences variées et de ne jamais s’ennuyer.
Flexibilité : Horaires flexibles et choix des missions en fonction de sa disponibilité, offrant une certaine liberté pour organiser son temps de travail.
Bonne porte d'entrée : L'intérim avec RECRUTEMENT SERVICE INTERIMAIRE peut être une bonne opportunité pour entrer dans une entreprise et potentiellement décrocher un poste permanent.
Manque de stabilité : Comme tout emploi intérimaire, il peut y avoir peu de stabilité d'emploi et de sécurité financière entre les missions.
Communication pas toujours optimale : Certains employés ont fait état de difficultés de communication avec l’agence, notamment concernant le suivi et le support pendant les missions.
Prestations sociales limitées : Les intérimaires peuvent bénéficier de moins d’avantages sociaux par rapport aux employés permanents, comme l’accès à une mutuelle complète ou aux congés payés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Un poste de Commercial Itinérant B2B chez Berner France!
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Les attentes et la rémunération sont-elles à la hauteur du poste? Des retours sur le travail chez Berner France?
Nous attendons de nouvelles opinions. Est-ce que quelqu'un sait comment ça se passe le travail chez RECRUTEMENT SERVICE INTERIMAIRE ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Les comptes de RECRUTEMENT SERVICE INTERIMAIRE pour 2019 indiquent une baisse de 22% par rapport à l’année précédente, avec 24 189 557 € de chiffre d’affaires et -1 511 008 € de bénéfice net.
Est-ce que cette progression est visible dans votre quotidien professionnel ?