assistant recrutement
8 fois dans les derniers 170 jours, dernièrement 2020-04-05
Responsabilités
- L’assistant recrutement est chargé de veiller au bon déroulement du processus de recrutement
- pour se faire, il consacre une partie de son temps à la recherche de candidats par le sourcing
- il joue ainsi un rôle principal dans le dispositif de recrutement de l’entreprise
Voir plus +34 - gérer l'accueil physique des candidats et intérimaires
- préparer le recrutement (description poste, critères de sélection…
- assurer le suivi et la mise à jour des dossiers individuels de salariés intérimaires et des candidats
- réceptionner les candidatures
- identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par le client sous contrôle
- trier les dossiers de candidatures et les classer en fonction des critères préétablis
- vérifier les dossiers de candidature et les pièces justificatives en adéquation avec le poste
- créer des dossiers de candidatures
- suivi de l'intégration des candidats/intérimaires dans le but de les fidéliser
- participer au traitement des commandes des clients et des prospects sur la partie recrutement
- gérer la base de données des candidats
- gérer l'accueil physique et téléphonique de notre agence
- transmettre les papiers des étrangers pour contrôle à la préfecture
- convoquer les candidats retenus
- L'identification et la présélection des candidats correspondant aux profils recherchés par le client
- vérifier la prise de poste des candidats
- préparer l'entretien de recrutement
- préparer l’entretien de recrutement
- gérer le "vivier" de candidats de l'agence afin d'anticiper les futurs recrutements
- il joue ainsi un rôle principal dans le dispositif de recrutement de l'entreprise
- identifier et présélectionner les candidats correspondant aux profils recherchés par le client
- réaliser la synthèse écrite de l’entretien
- réaliser la synthèse écrite de l'entretien
- procéder au placement des candidats
- réaliser les DPAE
- rechercher de nouveaux profils afin d'élargir le « vivier » de candidats de l'agence
- suivre les nouvelles recrues au sein de l’entreprise
- suivre les nouvelles recrues au sein de l'entreprise
- participer au suivi et à la fidélisation des intérimaires
- suivi et mise à jour des dossiers individuels de salariés intérimaires et des candidats
- réaliser les DPAE, saisir les relevés d'heures et élaborer les contrats de missions et de délégations
- procéder au suivi des actions de recrutement et en assurer la gestion administrative
- transmettre les dossiers nécessaires à la hiérarchie pour tout besoin en recrutement
- L'assistant recrutement est chargé de veiller au bon déroulement du processus de recrutement
Exigences
- assistant recrutement , Assistant
- idéalement une première expérience du travail temporaire et/ou sur de l'assistanat
- pugnace, dynamique et méthodique
Voir plus +32 - tu as une sensibilité particulière pour l'assistanat, le contact humain et le travail en équipe
- tu possèdes le permis B
- connaissances en Droit du travail
- vous êtes une personne dynamique, rigoureuse, organisée et très réactive
- connaissances en gestion administrative
- permis B obligatoire
- vous êtes doté d'un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelle
- permis B
- connaissances en Gestion des Ressources Humaines
- vous travaillez aussi bien seul qu'en équipe, et avec autonomie
- capacités de synthèses
- curiosité
- aptitudes en techniques de recrutement
- tu possèdes une première expérience du travail temporaire : excellent nous avancerons vite
- nous sommes convaincus que l'expertise de nos collaborateurs instaure une relation de confiance qui vous permet chaque année de relever vos défis et de développer votre entreprise
- expérience requise : 1-2 ans
- maîtrise du Pack Office
- rigueur
- tu ne connais pas ? Tu as certainement d'autres qualités à mettre en avant
- vous êtes reconnu pour vos qualités professionnelles, et bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans idéalement dans une agence de travail temporaire ou dans la prestation de services
- vous souhaitez vous investir pleinement dans un nouveau challenge et devenir acteur de notre fort développement ?
- maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- aisance communicationnelle
- aisance relationnelle
- capacités rédactionnelles et de reporting
- une bonne connaissance d'ANAËL serait un plus
- travail en équipe
- réactivité
- sens du dialogue
- A l'aise dans l'échange, tu es pugnace et plein d'énergie
- qualités personnelles
- N'attendez plus
salaire bas - 1 % inférieur à la moyenne pour ce poste
Gains pour le poste assistant recrutement
Combien d'argent gagnez-vous en tant que assistant recrutement ?
Le salaire moyen au sein de l'entreprise RESEAU ALLIANCE est de 1800€.
La moyenne nationale est de 1800€
400 €
le plus bas
le plus bas
1550 €
moyen
moyen
2700 €
le plus élevé
le plus élevé
Salaire dans d'autres entreprises sur le poste assistant recrutement
Hedon Technologies | 2500 € | 2085 € 2500 € |
CYCADE RH | 2500 € | 2085 € 2500 € |
REGIE DES TRANSPORTS METROPOLITAINS | 2500 € | 2085 € 2500 € |
SCI THE RIVIERA | 2400 € | 2085 € 2500 € |
CAISSE ALLOCATIONS FAMILIALES VAL D OI | 2237 € | 2085 € 2500 € |
CENTRE OSCAR LAMBRET | 2233 € | 2085 € 2500 € |
CNS INSTITUT | 2085 € | 2085 € 2500 € |