Est-ce que les syndicats de RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE se mobilisent spécifiquement autour du nouveau SMIC ?
Ambiance familiale : Travailler dans une résidence retraite peut offrir une atmosphère chaleureuse et humaine, où les employés peuvent tisser des liens privilégiés avec les résidents et leurs collègues.
Soutien et formation : La résidence propose souvent des formations continues pour améliorer les compétences des employés dans le domaine de la santé et de l'accompagnement des personnes âgées.
Impact positif : Les employés peuvent ressentir une satisfaction personnelle en contribuant directement au bien-être des personnes âgées, ce qui est très valorisant sur le plan humain.
Horaires contraignants : Les besoins des résidents nécessitent une prise en charge 24/7, ce qui peut impliquer des horaires de travail décalés, y compris les nuits, les week-ends et jours fériés.
Charge émotionnelle : Travailler avec des personnes âgées peut être émotionnellement éprouvant, surtout dans des situations de fin de vie ou de maladie.
Ressources limitées : Comme dans de nombreuses structures de soins, il peut y avoir un manque de personnel et de ressources, ce qui augmente la charge de travail des employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
(supprimé par l'administrateur) qui gère une Ehpad comme on gère une entreprise commerciale, cadre de soin méprisant envers son personnel. Manque de moyen !!! Manque de personnel qualifié et de qualité, soins plus que médiocre car pas assez de personnel, manque de cohésion d’équipe. À fuir !!!!
J’ai fais partie des effectifs
"Oui à fuire aucune reconnaissance il demande aux soignants l'impossible avec des moyens inexistant recrute du personnelle plus que douteux raciste maltraitant et flemmard."promet des choses qui ne respecte pas comme le salaire et l'amélioration des conditions de travail un grand manque de matériel et d'écoute venant de leurs salariés établissement à fuir
Si je comprends bien, etes vous aide-soignante? Dans unité temporaire ou permanent?
RECHERCHE PERSONNES 45 50 ANS MOTIVÉES SERIEUSES RESPECTUEUSES DES VALEURS DES HORAIRES ET DU TRAVAIL A EXECUTER RESPECT ET RESPONSABILITE.
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DONC N HESITER PAS A VENIR NOUS DEVONS EMBAUCHER DES PERSONNES QUALIFIÉES ET SURTOUT RESPONSABLE MOTIVEES,ET CONDITOONS SALAIRES SE NÉGOCIENT
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Négocier et demander avant de juger
Il faut arrêter de donner des pub mensongère juste pour faire rêver et dire que les améliorations on changer c'est totalement faux d'ailleurs j'ai fait un signalement à l'Ars il y a jamais eu de reconnaissance vis-à-vis de notre travail. Beaucoup de soignants sont partis par manque de professionnalisme de votre part il y avait des personnes compétentes peut-être pas diplômée mais en tous les cas il y avait certaines compétences de la part des non diplômés sauf qu'il y a très peu de reconnaissance vis-à-vis de la direction. Même certains membres de famille pense la même chose il y a eu beaucoup de négative vis-à-vis de votre part puisque vous avez aucune reconnaissance vis-à-vis du travail des soignants ainsi que les infirmiers exetera donc ne dites pas à n'importe quoi juste pour faire rêver.
Ne dites pas aux gens que cet établissement propose de belles prestations ni même que le personnel est en nombre et compétents c’est faux. Il n’y a aucune considération du personnel, une direction d’une médiocrité sans non qui se fout royalement des clients ( oui oui clients ) auxquels elle ment en permanence. Un Ehpad qui mériterai un contrôle de l’ARS pour y mettre au grand jour des pratiques seulement commerciales.
Propose des animations qui n’existent pas.
Assure un suivi du résident en fonction de son autonomie ( faux, les patients régressent )
Soins de qualité : faux, personnel pas ou peu qualifié.
Réponse aux plaintes : foutage de gueule, la direction se fout des familles devant elles.
Et j’ai des dizaines d’exemples ….
Pouvez vous nous faire une capture de vos differentes conversations ?
Haha qui êtes vous pour demander cela ?
J’ai travaillé la bas et tout ce que j’évoque est réel. Peut être ne connaissez vous pas l’historique de ce établissement. Les cadres s’en vont au bout de quelques mois car rien n’est sécurisé. C’est presque un miracle que les résidents ne décèdent pas plus rapidement. Mais c’est une structure privée, très bien hiérarchisée et avec des process aboutis pour se défendre en cas de besoin. Et puis c’est une évidence dans le bassin annecien, tout le monde connaît Adélaïde. Et tout ce qui s’en suit …
Absolument pas. Du danger en permanence mais très bien dissimulé par la Direction qui ne vous fera jamais monter dans les étages ... pour voir la vérité
Bonjour,
Effectivement, je peux en témoigner, tout au moins concernant le jardin. Mon père qui est dans l'établissement depuis 2 mois a été retrouvé pas moins de 4 fois ( que je sache, sûrement plus, vu l'état de ses bras ) couché au sol, dans le jardin, hurlant qu'on l'aide et le remette dans son fauteuil roulant ! Les allées du jardin sont trop petites pour viser juste et ne pas basculer dans l'herbe ! Mon papa ne cesse de tomber de son fauteuil qui s'y renverse quand il prend les virages !!! Et l'infirmière que j'ai vue me dit être agacée d'aller le relever et le réinstaller dans son fauteuil !
Et moi j'ai la preuve par écrit reçu de la direction, qu'effectivement les choses ne sont absolument pas ce qu'elles devraient être !
Il a du travail mais notre employeur cherche des personnes qui SONT MOTIVEES ET UNE COHESION D EQUIPE CELLE CI SE FAIT DANS LA BIENVEILLANCE CAR NOUS SOMMES DANS UNE STRUCTURE QUI DOIT PRENDRE SOIN DE NOS AINES
LA BIENVEILLANCE A LEUR EGARD ET ENTRE COLLEGUE NE SONT PAS L APANACHE DE PERSONNE QUI SE DISENT SOIGNANTS.
CET EMPLOYEUR ET CETTE STRUCTURE RESSEMBLENT AUX PROBLEMES DU SYSTÈME DE SOINS MANQUE DE REVALORISATION DES SALAIRES ET RECONNAISSANCE AINSI QUE MANQUE DE PERSONNEL.
DONC POUR S EN SORTIR APPEL AUX GENS DE BONNES VOLONTES QUI FONT LEUR TRAVAIL AVEC RESPECT DES RÈGLES HORAIRES ET EMPLOI DU TEMPS DES PERSONNES QUI SOIENT SERIEUSES ET RESPONSABLES..
NOUS SOUHAITONS DES REMPLAÇANTS FIXES INTERIMAIRES OU PETSONNES,DESIREUSES DE COMPLETER LEUR TEMPS DE TRAVAIL.
LES STRUCTURES SOUFFRENT AUSSI DES MAUVAISES LANGUES ET DE CERTAINS QUI SABOTTENT LES CONDITIONS DE TRAVAIL SÈMENT LA ZIZANIE ET LE TROUBLE...
A BONS ENTENDEURS SALUT.
Bonjour,
Pouvez vous me dire combien on peut gagner par mois chez eux ?
Rien mais vous pouvez perdre votre diplôme. Faites votre choix :)
Propos totalement faux. Cette résidence vend de la poudre aux yeux, le turn-over y est affolant aussi bien dans les soignants que dans l'encadrement ( combien d'IDEC depuis 4 ans hein ?? 16 ou 17, mais après cela tout va bien ?? hahaha ), bref, les rares avis positifs sont laissés par la Direction ou des membres de la boite donc niveau impartialité, nous sommes au max.
Établissement très fuir totalement.
Personnel très peu formés, peu qualifiés, une direction qui n’est intéressée que par le business et qui n’a strictement aucun respect ni aucune considération pour son propre personnel. Il serait temps de signaler cet établissement à l’ARS pour le faire fermer définitivement.
Il faut constituer un groupe avec des familles, récupérer des preuves et écrire écrire et encore écrire avec des dates précises les faits reprochés. Si vous avez des photos c’est encore mieux. Mais cet établissement est une catastrophe sans nom.
Exactement !!!!
A fuir
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDD
Il existe un système de bonus dans RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE: Pas de bonus
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Le travail dans RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE est: Terrible
RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE devrait définitivement s'améliorer: Tout
Les avantages ici sont: Aucun avantage
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
Une journée de travail dure même 12 heures
Avantages: Non
FUIR !
Nulle !
Manque de personnel
Pas de respect envers les personnes salarié
Pas de reconnaissance
Manque de communication
Danger pour notre diplôme
Trop de travail pour 1 personne exemple 1 infirmière pour 55 résidents et pas des légers.
Très déçu
Est-ce que RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE applique une remise commerciale si on commande plusieurs prestations en même temps ?
Pour quels postes l'entreprise recrute-t-elle le plus souvent?
aide soignant est le poste le plus souhaitable dans RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE. L'entreprise recrute le plus souvent pour ce poste.
Il recrute pour tout les postes puisque tout le monde fuit !
Je voulais travailler pour RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE, dis-moi si c'est un bon choix?
Non ! A fuir !!! Aucune reconnaissance ! Beaucoup de travail pas de sécurité manque de personnel FUYEZ
Combien d'heures travaillez-vous ici? Dans RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE 8h est max?
On travail en 12h avec des heures supplémentaires pas payer !
Y a-t-il eu des licenciements depuis éclosion de la pandémie du COVID-19 chez RESIDENCE RETRAITE ADELAIDE?
OH OUI !
Je répète les termes du directeur : « la porte est ouverte dans les 2 sens » ce qui ne sont pas content qu’ils prennent la porte !
Je suis intéressé par infirmier. Y a-t-il de nouveaux recrutements à venir?
Fuit Carole, diplôme risque d’être en jeu.