Avis S A S TRAVAILLOT
Il est proposé un poste de Couvreur Zingueur en CDI, avec un salaire annoncé “à la hauteur des compétences” et une organisation saisonnière en 4 jours/semaine.
L’attente forte, c’est l’autonomie sur des travaux simples comme complexes, avec 5 ans d’expérience et prise d’initiatives au quotidien. L’avantage principal, c’est le rythme 4 j/sem quand la saison le permet, présenté comme un vrai équilibre.
Les exigences sont-elles élevées pour un salaire non chiffré, et ce 4 jours/semaine est-il réellement appliqué toute l’année : des avis d’anciens ou actuels ?
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Quelle entreprise s’adapte mieux aux profils atypiques : S A S TRAVAILLOT ou EURL FT BOIS ?