
Ambiance de travail conviviale : Les employés mettent en avant une bonne ambiance au sein de l'équipe, ce qui rend le travail quotidien plus agréable.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité horaire, permettant aux employés de mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Possibilité de développement : SAFE PROTECTION propose des opportunités de développement professionnel, avec des formations pour ceux qui souhaitent progresser dans leur carrière.
Rémunération parfois jugée insuffisante : Certains employés estiment que les salaires ne sont pas toujours compétitifs par rapport aux responsabilités du poste.
Pression de la part de la direction : La pression pour atteindre les objectifs peut être ressentie comme excessive, conduisant à du stress chez certains employés.
Manque de ressources : Il arrive que les ressources matérielles ou humaines soient insuffisantes, ce qui complique la réalisation des tâches quotidiennes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Refus de contrat de Telesurvellaince sans aucun motif valable
Aucune clarté dans leurs tarifs , le commercial du 14 ne sait même pas comment fonctionne leur système . C’est des personnes à la limite de l’honnêteté.
Installation faite par eux, pendant des travaux de plan de transformation des douanes il on fait débranché tout le système par nos ouvrier par téléphone et nous on plante comme des (supprimé par l'administrateur) pour réinstallation de l'alarme car le prix convenu entre nous il voulait le doubler
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
La discussion SAFE PROTECTION n'est pas toujours poursuivie, nous attendons des infos des employés présents et anciens.
Où vous êtes-vous senti(e) le plus utile : SAFE PROTECTION ou AZUREENNE ALARMES ?
Recommandez-vous l'entreprise SAFE PROTECTION pour exploiter des systèmes de sécurité?
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