SERRES DE LA VILLE D ANNECY

Responsabilités

• vous garantissez l'épanouissement, la santé et le bien-être des enfants au sein de la structure confiée
• assurer l'encadrement, l'animation et la coordination de l'équipe
• garantir la mise en œuvre du projet d'établissement
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• assurer la gestion des aspects administratifs, financiers, organisationnels et logistiques de la structure
• garantir la santé et la sécurité des usagers de la structure
• accueillir, orienter et favoriser la relation avec les enfants et leurs familles
• rattaché à la cheffe de service coordination territoriale, vous dirigez une structure d'accueil non permanente de 64 places et assurez ponctuellement la continuité sanitaire d'une ou plusieurs autres structures, pour les enfants de 10 semaines à 4 ans
• rattaché à la cheffe de service coordination territoriale, vous dirigez une structure d'accueil non permanente de moins de 30 places, pour les enfants de 18 mois à 3 ans, en garantissant l'épanouissement, la santé et le bien-être des enfants
• assurer la référence sanitaire de la structure confiée et l'accompagnement médical des enfants
• un poste de Directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant et de référence sanitaire est à pourvoir au sein de la Direction Petite Enfance
• favoriser et contribuer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
• impulser et/ou créer les conditions favorables à la mise en œuvre des projets d'équipe et partenariats

Exigences

• aucune expérience, Débutant , Expérimenté , Confirmé
• débutant , Expérimenté , Confirmé
• expérience souhaitée sur un poste similaire
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• développement psychoaffectif, sensoriel et moteur du jeune enfant
• règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• expérimenté
• techniques d'encadrement d'équipe
• gestes de premiers secours
• expérience significative souhaitée sur un poste similaire
• sens de l’organisation, de l’anticipation et des responsabilités
• esprit d’initiative, sens de l’innovation
• poste permanent à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle, en CDD de 36 mois dans la perspective d'une intégration à la Fonction Publique Territoriale
• capacités managériales : leadership, coopération, communication, remise en question

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• concevoir le projet éducatif avec les équipes et garantir sa mise en œuvre
• accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
• concevoir, animer et encadrer des activités éducatives
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• accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages
• développer et dynamiser un réseau de partenaires
• sous l'autorité du directeur de la structure, vous proposez et mettez en œuvre les projets éducatifs et pédagogiques pour assurer le développement global et le bien-être du jeune enfant
• participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance
• accompagner la fonction parentale dans le respect des valeurs de chacun

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune
• techniques d'animation et de mise en œuvre d'activités adaptées
  Voir plus +5
• conception, pilotage et évaluation de projet
• environnement et réseaux professionnels
• sens de l’observation, de l’organisation et du collectif
• poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction Publique, ainsi qu'aux agents contractuels
• capacité à communiquer, aptitude à l’écoute, pédagogie

Gains pour le poste educateur

Responsabilités

• vous assurez le rôle de référent auprès des assistants éducatifs en l'absence de responsable
• accueillir le jeune enfant et sa famille et instaurer une relation de confiance
• accompagner, assister les enfants dans leurs gestes quotidiens, leurs différents apprentissages et proposer des activités ludiques
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• effectuer les soins d'hygiène et de confort pour assurer le bien-être des enfants
• assurer la surveillance sanitaire des enfants et alerter en cas de besoin
• veiller à la sécurité des enfants
• sous l'autorité du directeur de la structure, vous organisez et effectuez l'accueil et les activités qui contribuent au développement, à la santé et à la sécurité de l'enfant dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service
• aménager et entretenir les locaux, les espaces de vie des enfants ainsi que les matériels qui leur sont destinés
• administrer les traitements médicamenteux selon le protocole de soins
• participer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance

Exigences

• débutant , Expérimenté , Confirmé
• règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
• techniques de soins d’hygiène
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• sens des responsabilités, de l’observation et de la communication
• structure Secteur Nbre de places Nbre de poste Temps de travail Réf du poste

Gains pour le poste auxiliaire de puériculture

Responsabilités

• réadapter l'organisation aux éléments nouveaux, être garant de la continuité du service, sauvegarder le déroulement de l'activité
• développer des modes de travail collaboratifs, pour favoriser la cohésion des équipes
• mettre à disposition des outils, des méthodes de travail, des solutions opérationnelles, pour favoriser la transversalité
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• formuler des propositions, étayées par votre connaissance du terrain, dans le cadre du projet de service
• conduire le changement et susciter l'adhésion
• rattaché à la directrice petite enfance, vous coordonnez et organisez les activités des structures des établissements d'accueil du jeune enfant, dans un objectif d'épanouissement, de santé et de bien-être des enfants
• rédiger les procédures, organiser leur mise en œuvre et contrôler leur application
• travailler avec les partenaires institutionnels
• faire évoluer les pratiques du métier
• favoriser et contribuer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance

Exigences

• expérience souhaitée sur un poste similaire
• développement psychoaffectif, sensoriel et moteur de l'enfant et du jeune
• expérimenté , Confirmé
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• règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité
• code de la santé publique
• techniques d'encadrement d'équipe, d’animation et de dynamique de groupe
• préparation et animation de réunions
• il s'agit d’un poste à temps complet, relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux, éducateurs territoriaux de jeunes enfants, infirmiers territoriaux en soins généraux, puéricultrices, conseilleurs territoriaux socio-éducatifs ou cadres de santé infirmiers
• prévention et résolution de conflits
• sens des responsabilités, sens de l’analyse et esprit de synthèse
• environnement et réseaux professionnels
• bac+3
• bac +3
• aptitude à l’écoute, sens du collectif et capacité à communiquer