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Devenez Responsable Merchandising chez SIG!
Un rôle clé pour optimiser la performance commerciale avec déplacements réguliers. Nécessite une expertise en merchandising et une grande adaptabilité. Poste évolutif, idéal pour les passionnés de stratégie produit.
Les déplacements et responsabilités correspondent-ils aux attentes? Des anciens ou actuels employés pour partager leur vécu chez SIG?
Ambiance de travail agréable : Beaucoup d'employés apprécient l'atmosphère conviviale et le bon esprit d'équipe au sein de l'entreprise, ce qui favorise un environnement de travail positif.
Prestations sociales intéressantes : SIG propose des avantages sociaux compétitifs, tels que des assurances santé, des congés payés et autres bénéfices qui valorisent le bien-être des employés.
Stabilité d'emploi : Travailler chez SIG offre une bonne sécurité de l'emploi en raison de la taille et de la stabilité financière de l'entreprise, ce qui peut être rassurant pour les employés.
Évolution de carrière limitée : Certains employés peuvent ressentir un manque d'opportunités de progression professionnelle, en particulier dans certains départements où les postes supérieurs sont peu nombreux.
Processus bureaucratiques : Comme c'est le cas dans de nombreuses grandes entreprises, la présence de procédures administratives lourdes peut ralentir la prise de décision et l'innovation.
Pression sur les résultats : Le besoin constant de répondre aux attentes de performance et d'atteindre des objectifs ambitieux peut être une source de stress pour certains employés.
une société qui se permet de changer les plannings 3 fois par semaine, travail souvent en coupure . Oublier tous vos weekend. Un adjoint de Direction qui ne vous écoute pas et surtout qui vous prend de très haut. De plus ce dernier ne sers pas à grand chose mise à pars écouter celles et ceux qui font de la délation souvent fausse à vôtre encontre .Points positif , (payer en Coeff 140).
En Bref ; vacataire c'est une bonne société, Par contre, un adjoint de direction pas la hauteur de cette société qui as été fonder par un patron exceptionnel a l'inverse de son adjoint .
Bonsoir @Nadia21 et si le planning ne correspond pas à votre emploi du temps est il possible de le changer ?
Question aux employés:
une entreprise correct pas mal d'avantage. nombreux domaine d'activité travail d'équipe le salaire pour un SSIAP 1 et correct voir un peux mieux selon les heures faites ils payes toutes les heures faites ne les donnes pas en récup comme certain ATJ... ou autre. Inconvénient selon les postes tenues de sécurité à prévoir en tous cas sur DIJON. Si vous êtes carré, ils embauchent en CDI ou en complément si désirs.
une entreprise pour y faire carrière , merci d'indiquer ces heures de travail. Merci. Dorian.
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SIG FRANCE embauche en CDI ?
Des primes sont présents ?
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les tickets restaurant ?
combien dure une pause déjeuner ?
J'envisage de postuler ma candidature à SIG, Chenôve . Si quelqu'un y travaille ou a travaillé, écrivez, s'il vous plaît, votre expérience dans cette entreprise. J'ai entendu parler du bien de cet endroit.
Bonjour Oui une entreprise de sécurité qui se faire rare; dans le bon sens. Pour ayant moi même travailler pour divers petite entreprise de sécurité pas intéressante comme ATJ sécurité ou main sécurité a fuir absolument SIG a ne pas hésiter le CDI et sympa chez eux
Il est cool que vous obtenez le cdi chez IG Chenôve!
Je pense que SIG France est une société fiable, parce qu'elle est sur le marché depuis plus de 20 ans. Les produits SIG France sont certifiés et couramment utilisés dans les pays de l'UE. Quelqu'un y travaille ?
Peut-être que quelqu'un sait si SIG s'occupe également des employés et leur donne voiture de service en tant que GL CONSULTING SOLUTIONS?
L'employeur de SIG prend-il au sérieux la situation causée par virus SARS-CoV-2? Je voudrais savoir.