Comment est actuellement la situation au travail chez Groupe SII ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
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Poste en CDI pour développer des API Gateways liées à un service Cloud. Exige 5 ans d'expérience en Python et DevOps, avec maîtrise de FastAPI et outils comme GitLab, Docker, et Kubernetes.
Les attentes techniques sont-elles raisonnables pour la rémunération offerte? Quelqu'un a-t-il des expériences dans ce rôle au sein du Groupe SII?
Ambiance de travail conviviale : Le Groupe SII est reconnu pour promouvoir une culture d'entreprise agréable, où les relations entre collègues sont souvent qualifiées de chaleureuses.
Opportunités de carrière : Avec ses divers projets et clients, le Groupe SII offre des possibilités de développement professionnel et de mobilité interne, permettant de progresser rapidement dans sa carrière.
Flexibilité : L'entreprise propose des horaires flexibles, et pour certains postes, la possibilité de télétravailler, ce qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression des résultats : Comme dans beaucoup de sociétés de services, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs fixés par la direction ou les clients.
Variabilité des missions : Certains employés peuvent trouver que les missions manquent de stabilité, avec des changements fréquents selon les projets et les clients.
Rémunération : Bien que compétitive, la rémunération pourrait être améliorée pour certains postes ou niveaux d'expérience, selon le feedback de certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Promesse d'embauche non tenu malgré la réussite de la formation à un poste d'Ingénieur Logiciel C++.
Formation en POEI obligatoire à suivre avant l'embauche, elle est inutile et sans organisation ni pour l'acquisition de compétences ni pour les tests de ces compétences.
6 Personnes sur 13 dans la formation ont été embauchées, donc 7 promesses d'embauche non tenues.
Promesse d'embauche non tenu malgré la réussite de la formation à un poste d'Ingénieur Logiciel C++.
Formation en POEI obligatoire à suivre avant l'embauche, elle est inutile et sans organisation ni pour l'acquisition de compétences ni pour les tests de ces compétences.
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est-ce idéal pour les jeunes ?
quel salaire?
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