Avis SKEZI
Merci pour l’investissement accordé tout au long de mon alternance. Je remercie également mon ancienne manager pour son accompagnement précieux, son soutien dans ma recherche d’emploi par la suite, et pour ne jamais m’avoir laissée tomber.
Quelles compétences spécifiques avez-vous acquises pendant cette alternance ? Offrent-ils des possibilités de développement ?
Il est proposé un stage Data Scientist chez SKEZI, mais aucun salaire n’est indiqué.
Attentes larges pour un stagiaire : collecte/prétraitement, analyses, dataviz (Power BI/Tableau), optimisation de process, documentation, et idéalement Python ou R, avec collaboration inter-équipes.
Avantage principal : encadrement direct par un data scientist, donc apprentissage “terrain”.
Est-ce que les exigences sont plutôt élevées pour un stage, et l’absence de salaire affiché cache-t-elle une gratification correcte chez SKEZI ?
SKEZI se distingue par une gestion des ressources humaines efficace et humaine. L’entreprise valorise le développement des compétences, l’esprit d’équipe et l’épanouissement de ses collaborateurs.
Quels exemples concrets pouvez-vous partager concernant les actions de SKEZI en matière de gestion humaine et de développement des compétences ?
Très bonne entreprise à taille humaine, offrant un environnement de travail enrichissant et stimulant. L’apprentissage y est varié grâce à des missions diversifiées et une vraie transversalité entre les équipes, ce qui permet de développer rapidement de nombreuses compétences.
Le management est à la fois bienveillant et à l’écoute, avec une réelle compréhension des enjeux individuels et collectifs. Une expérience professionnelle positive et formatrice.
Merci pour votre retour. Pourriez-vous donner des exemples de missions qu'ils offrent ? Quelle est votre expérience avec eux ?
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Une très belle expérience : le management est à l’écoute, bienveillant et favorise un vrai esprit d’équipe. Les projets sont intéressants, avec la possibilité d’apporter ses idées. Une bonne ambiance de travail, et la possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.
Comment se passe l’équilibre entre télétravail et travail en présentiel au quotidien ?
SKEZI est une entreprise à taille humaine où l’on se sent rapidement intégré et valorisé. L’ambiance de travail est conviviale, les relations entre collègues sont simples et bienveillantes, et la proximité avec la direction favorise une communication fluide et transparente. On ressent une vraie écoute et une reconnaissance du travail accompli, ce qui rend le quotidien agréable et motivant.
C’est aussi une structure qui encourage l’initiative et l’innovation : les idées sont bien accueillies, chacun peut apporter sa contribution et voir son impact sur les projets. Cette dynamique crée un environnement stimulant, propice au développement professionnel et à l’épanouissement personnel.
SKEZI réussit à conjuguer exigence, engagement et bien-être au travail. Pour toutes ces raisons, je recommande vivement cette entreprise !
Est-ce que les actions de SKEZI pour économiser l'eau renforcent votre confiance envers eux ?
Les discussions sur SKEZI sont devenues rares. Pourtant, on sait que dans certaines boîtes, les choses évoluent vite. Quelqu’un sait s’il y a eu du changement récemment ?