
Il est proposé un poste de Technicien d’intervention en cuisines pro, salaire selon profil et expérience, en CDI ou CDD à préciser. Dépannage sur site, diagnostic électrique/électrotechnique, lecture de schémas, mise en conformité et respect des normes. Exigence forte : autonomie + permis B pour enchaîner les déplacements clients. Avantage mis en avant : débutant motivé accepté selon profil, donc accès plus ouvert au métier.
Quel est le niveau réel d’exigences au quotidien chez Michel et Albert, et le “selon profil” est-il un salaire raisonnable pour autant de responsabilités ?
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient un environnement de travail chaleureux et une bonne entente entre collègues, ce qui rend l’atmosphère agréable.
Flexibilité des horaires : L'entreprise permet une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui facilite la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.
Proximité avec la direction : La direction est décrite comme accessible et à l'écoute, ce qui facilite la communication et le partage d'idées.
Opportunités de carrière limitées : Certains employés indiquent un manque de perspectives d'évolution au sein de l'entreprise, ce qui peut être frustrant pour ceux qui souhaitent progresser.
Rémunération jugée insuffisante : La rémunération est souvent mentionnée comme un point négatif, avec des salaires parfois jugés bas par rapport aux attentes des employés.
Conditions de travail exigeantes : Certains aspects du travail peuvent être physiquement et mentalement stressants, surtout en période de forte activité.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
On ne voit plus d’avis récents sur SOCIETE MICHEL ET ALBERT. Tout se passe bien chez eux ?
Je voudrais savoir si le roulement de personnel est plus élevé dans SOCIETE LEHOUX que dans SOCIETE MICHEL ET ALBERT?