Il s’agit d’un poste de Consultant Salesforce Junior en CDI, mais aucun salaire n’est affiché, ce qui pose déjà question.
Attente majeure : enchaîner des projets longs avec ateliers clients, prototypage, build, recette, déploiement, formation et conduite du changement, tout en parlant anglais pro. Avantage principal mis en avant : forte vie d’équipe (teambuildings, gala, week-end ski) et culture “entraide”.
Est-ce que SpringFive demande beaucoup pour un poste junior, et l’absence de salaire cache une rémunération trop basse ? J’aimerais des retours d’employés/ex sur le quotidien et la vraie charge.
Ambiance de travail : Les employés soulignent une bonne ambiance au sein de l'équipe, avec un esprit de collaboration et d’entraide.
Projets intéressants : Travailler sur des projets variés et stimulants est apprécié, offrant aux employés l'occasion de développer de nouvelles compétences.
Autonomie : Les collaborateurs disposent souvent de liberté dans leur travail, ce qui permet d'exprimer ses idées et de s'impliquer dans les décisions.
Equilibre vie pro/perso : Certains avis mentionnent une charge de travail importante, pouvant impacter l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle.
Croissance rapide : L'évolution rapide de l'entreprise peut parfois mener à une surcharge de travail et à un manque de structure dans certains aspects organisationnels.
Communication interne : Des employés relatent des difficultés liées à la communication interne, notamment dans la transmission des informations.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Il existe un système de bonus dans SPRINGFIVE: Formel.
Avantages: Oui.
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
SPRINGFIVE est une très bonne entreprise.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les avantages ici sont: Bonne équipe
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Je travaille ici 3-5 ans.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Quel est le délai de réponse habituel après un entretien chez SPRINGFIVE ?
Nous attendons des informations des nouveaux employés sur l'ambiance et les conditions de travail! Comment vous évaluez le travail chez SPRINGFIVE?
Quelle entreprise met le plus en valeur les talents internes : SPRINGFIVE ou LOGAXONE ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI