Avis SPRINGFIVE
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Arnaud
Il s’agit d’un poste de Consultant Salesforce Junior en CDI, mais aucun salaire n’est affiché, ce qui pose déjà question.
Attente majeure : enchaîner des projets longs avec ateliers clients, prototypage, build, recette, déploiement, formation et conduite du changement, tout en parlant anglais pro. Avantage principal mis en avant : forte vie d’équipe (teambuildings, gala, week-end ski) et culture “entraide”.
Est-ce que SpringFive demande beaucoup pour un poste junior, et l’absence de salaire cache une rémunération trop basse ? J’aimerais des retours d’employés/ex sur le quotidien et la vraie charge.
Albert
Date de l'expérience: 28-08-2020
Enquête
Il existe un système de bonus dans SPRINGFIVE: Formel.
Avantages: Oui.
Ma note globale pour l'entreprise est 5.
SPRINGFIVE est une très bonne entreprise.
Une journée de travail dure 8 heures.
Les avantages ici sont: Bonne équipe
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
On peut compter sur un contrat ici CDI.
Je travaille ici 3-5 ans.
Solène
Comment jugez-vous la clarté et la transparence des étapes de recrutement chez SPRINGFIVE ?
Chiffre d’affaires et bénéfices de SPRINGFIVE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
050k100k150k200k250k300k
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Arnaud
Nous attendons des informations des nouveaux employés sur l'ambiance et les conditions de travail! Comment vous évaluez le travail chez SPRINGFIVE?
Benoît
Quelle entreprise met le plus en valeur les talents internes : SPRINGFIVE ou LOGAXONE ?
Cartographie de SPRINGFIVE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
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