Avis Sqwad
Professionnalisme de l'entretien
Négociation des conditions
Niveau d'information
Les étapes du recrutement
Style de recrutement
Salaire
Possibilité de promotion
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Il est question d’un Talent Acquisition Specialist Junior en CDI, salaire non communiqué, avec 2 jours de télétravail.
Attente centrale : recruter et accompagner plus de 50 agents par mois, tout en construisant des process “scalables” main dans la main avec le CEO et l’équipe Produit. Avantage mis en avant : rôle de tout premier TA, donc beaucoup d’autonomie et de structuration à mener.
En interne, les exigences et le rythme sont-ils très élevés, et sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable pour un profil junior ?
Super expérience ! J'ai travaillé chez Sqwad pendant 1 ans et j'ai beaucoup appris.
Superbe expérience, ce qui est dit et écrit est fait. Franchement dans mon cas c'était complément de revenu, topissime !
Du management à l'américaine, qui se veut faussement bienveillante, mais qui vous la met par derrière.
Zéro opportunité de croissance, malgré votre sérieux.
Horaires souples.
500€ mensuels en moyenne
Être très hypocrite et obséquieux est un certain avantage pour obtenir plein de missions.
Passé votre chemin, script trop compliqué. Perte de temps. Appel rémunéré à 1€ à condition qu'il soit de 30 secondes. Impossible de tenir 30 secondes avec un script aussi mauvais.
Tu as de la chance, moi c'était 2 minutes ^^
Échange téléphonique rapide suite à une candidature pour programmer une session de formation. Session programmée au téléphone, l’interlocutrice m’a indiqué que je recevrais un mail pour me connecter à la session mais rien.. et pas de réponse lorsque j’essaye de rappeler.
Je viens de commencer avec study call, la flexibilité des horaires est un gros avantage, le télé travail aussi, les membres de l'équipe study call sont très réactifs en cas de question et de besoin. J'avais des doutes au début sur la fiabilité de l'entreprise car le recrutement est très rapide mais je ne suis pas du tout déçue un des meilleurs travails que j'ai pu faire.
Julie..... ce n'est pas tant ton manque d'expérience qui m'a marqué, mais plus ta condescendance à prendre les gens de haut au téléphone, je suis vraiment étonné qu'avec tout les mauvais retour qu'il y a sur toi, tu es encore en poste dans cette entreprise!
Cela donne une très mauvaise image de sqwad ex study call..... ce n'est pas que le nm qu'il faut changer mais c'est toi qui devrait changer ou partir.....
Je ne recommande pas du tout cette personne, cette entreprise, perte de temps car incompétente!
Cher Mr José Dia,
Cela ne sert à rien de se cacher derrière des pseudo tel que "Juliano" ou "Joeeeyy" 😉. Les appels étant enregistrés au sein de l'entreprise, nous avons pu constater que ce n'était pas Julie le problème lors du call mais plutôt vous. Pour quelqu'un qui postule à un emploi drôle de manières de s'exprimer à un manager... Un ton hautain et insolent n'est pas quelque chose de bénéfique lors d'un entretien, de plus le manque de respect envers nos collaborateurs et la malhonnêteté ne sont pas des valeurs que nous coscionnons chez Study Call. C'est vous qui était entrain de passer un entretien, pas le contraire. Julie est un très bon élément dans l'entreprise, ce n'est pas vous qui allait le remettre en question. Un petit conseil plutôt pour vous, ré apprenez votre métier car les "25 ans" d'expérience que vous avez eu apparemment ne vous ont pas été très bénéfique. Je reste à votre entière disposition si besoin de formation pour apprendre le métier de closer 😉. Excellente fin de journée
Bonjour,
Vous ne « cautionnez » pas 😉
Belle journée,
Céline
Je vais passer sur votre orthographe franchement déplorable, ce qui semble être la marque de fabrique des managers chez SC. J'en ai les poils qui se dressent. C'est même étonnant que les clients vous confient des missions en toute confiance avec un tel niveau. Et je ne parle même pas de votre élocution, certaines de vos manageuses parlent comme des influenceuses marseillaises.
Mais alors venir parler de l'honnêteté comme valeur suprême de SC, je peux vous dire que le quartier entier m'a entendu éclater de rire.
Affreux. Subir ça quotidiennement a failli me rendre chauve.
Pas étonnant que les managers restent à un poste où ne vous sera pas demandé éloquence et orthographe impeccable, car c'est une catastrophe ! Quand je pense à la différence de salaire, alors que cette compétence basique digne de l'école primaire. Le monde du travail est vraiment un monde de médiocres !
Cher Mathéo
Lors d'un entretien d'embauche ce sont les deux parties qui passent ledit entretien L'employeur qui va devoir jauger les qualités et défauts d'une potentielle recrue ainsi que la concordance et la véracité du CV. Sa réelle motivation aussi. Le ou la future recrue doit aussi être en capacité de tester un peu ses interlocuteurs sans que cela puisse être mal perçu Les annonces de nombreux employeurs sont largement enjolivées pour ne pas dire, hélas, parfois mensongères. Donc à chacun de se tester mutuellement Pour le reste la maitrise de la langue devrait être optimale et il existe des outils pour vous permettre de ne pas commettre les erreur suivantes car cela ne fait pas du tout sérieux.
Des pseudo avec un s c'est mieux.
coscionnons On est sur une erreur que je ne peux cautionner en toute conscience..
entrain Il est bon d'avoir de l'entrain mais en train de correspond plus à la réalité dans ce cas.
allait VS allez, peut être pensiez vous à la comète de Halley dans l'allée...Allez savoir ?
Je stoppe là car mes eux fragiles pleurent à chaudes larmes devant les erreurs commises.
Votre texte est qui plus est assez condescendant, en un seul mot rassurez vous, avec une mise en doute sur les capacités de ladite personne d'un point de vue professionnel. Là encore erreur de management. Une personne peut ne pas être faite pour vous, pour votre façon de fonctionner. Remettre en cause la compétence d'une personne qui a 25 ans d'ancienneté dans ce boulot est vérifiable et normalement vous l'avez fait consciencieusement. Si tel est le cas et si rien ne permet de remettre en doute cette expérience. Peut être faut il comprendre pourquoi cela n'a pas "matché". Un recruteur se doit de mettre un postulant dans les meilleures conditions afin qu'il puisse donner le meilleur de lui même. Un recruteur manager doit aussi sempiternellement se remettre en question. A vous lire je ne suis pas convaincu outre mesure.. Pour conclure loin de moi l'idée de vous proposer une formation de management mais....je vous recommanderai tout au plus de filer vous acheter un Bled et un Bescherelle. Car pour passer pour une personne compétente, la maitrise de l'écrit me semble fondamentale. Essayez vous serez surpris. Bien Cordialement
Julie , très mauvaise expérience au téléphone
Appel du 4 septembre 2024 19h50
Tu es agressive, changes de métier
Tu nuis à l'entreprise, au métier de setter
Un scripte ne se lit pas il se vit
une nana appelle, parle super vite, j'essaie de lui demander qui elle est car pas compris, continue de parler sans s'arrêter. je hausse le ton en lui disant STOP ! qui êtes vous... là prends de haut, tutoie directement.. ?? on est où ????
faut changer de metier madame, vous n'etes pas faite pour la relation client.....
j'y travail depuis 4 jours, contente de lréactiviter de l'équipe et les calltest vraiment bien mettent en confiance etc. donc hésitez pas
Bonjour,
comment se passe la rémunération ? 1 fois par mois ou chaque semaine Comment ils voient le nombres d'appels passés ?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Cordialement
Ne croyez jamais ce genre de sté qui ne communique qu’avec un language anglophone pour éviter les termes francais qui eux ont des significations juridiques claires dans les textes de lois. Ca cache de la manipulation, de l’arnaque et l’esclavage.
Entreprise à fuir absolument en tant que clients ou en tant que salariés.
Ne rémunère pas ses Freelances. Oblige les salariés à un nombres d'appels exorbitants.
Entreprise sans communication et injoignable en cas de problématiques.
Je reste perplexe sur cette entreprise., formation courte qui ne laisse pas la place aux questions.
Le formateur a eu des remarques désagréables, alors qu'il répétait de rester respectueux et attentionné avec les clients.
Aucune place aux questions.
Vous êtes vous posé la question de la facture mobile ? Usage personnel de votre téléphone ?
Pourquoi en auto entreprise si vois êtes considéré comme un salarié ?
Bref ça arrange quoi ?
Peux ton réclamer une facture impayee ? Je rappelle RGPD
Louche...
Franchement si je pouvais mettre zéro je le ferai ! Julie m’a recalé injustement après mon call . Je pense que Study call devrait plutôt changer de chargée recrutement ! De plus vous ne signez aucun contrat donc je dirai c’est assez louche comme concept voir même illégal
Pareil,
Aucune pédagogie cette Julie,
Un appel test ne doit pas être gérer de cette manière.
En plus désagréable alors qu'elle devrait plutôt mettre alaise pour que les gens se sentent en confiance lors d'un premier appel
Tout à fait d'accord!
Super quoi franchement, désagréable comme jamais cette Julie !!
Je ne trouve pas. J'ai passe plusieurs call test avec Julie et tout c'est bien passé jai pas eu de probleme au contraire elle m'était à l'aise et indulgente lors des appels
Lors du test d'appel, si vous tombez sur Julie c'est foutu...
Elle piège énormément enchaîné les questions/problèmes auquels on peut difficilement répondre même avec le script.
Totalement véridique
Lors d’un appel avec Julie ou l’appel test à été traité avec un ton chaleureux et professionnalisme (scrip suivi dans les grandes lignes)
Julie m’as injustement refusé le test
Bonjour j'ai eu Julie 2 fois pour passer mes tests et tout c'est très bien passé !
Bonjour à tous, je dois m’inscrire du coup j’ai lu tous les commentaires y’a du pourrais du contre du coup je ne sais même plus quoi faire. Certains sont OK disent que c’est un super job et d’autres disent qu’il nous les déconseille en détaillant pourquoi ça ne va pas, je sais plus quoi faire.
le meilleur moyen de savoir une chose c'est de le tester soi-même. ça ne coûte rien
Accueillant/Convivialité, amicalement, efficacité/rapidité
J'adore cette plateforme, ils proposent des missions courtes et longues, trop cool !
Je suis en phase avec ça !
Concernant les taxes, elles sont levés à combien chaque mois ?
Si j’aurais pu mettre 0 étoile j’en aurais mis 0. Les responsables de missions son incapable de répondre. Les rare fois où ils répondent il sont très désagréable de plus les missions sont très courte. Merci à Arnaud de study call et à victorien du study call d’être aussi désagréable et de ne lâcher que des vue lorsque dès question sont posé
Déçu car on vous fait croire mille est merveille pour un contrat renouvelable mais à la fin de la mission on vous oublie et ne vous donne plus jamais de mission !
Même quand on demande aux responsables de missions d'avoir une nouvelle mission, ils nous lâchent des vues.
Bah du coup comment ça se passe pour en obtenir, il faut simplement attendre ?
Le salaire il est de combien stp ? T'as eu quoi au final et c'est vrai que je ils ont l'air très désorganiser moi il m'ont lâchés un vu avant même de commencer
Il faut cirer les pompes. L'honnêteté et la franchise ne sont pas de mise dans cette entreprise ;)
Je confirme, quand on répond à l'annonce sur Indeed, on nous fait miroiter des salaires entre 2000 et 3000 euros mensuels. Si vous arrivez à faire un salaire à plus de 3 chiffres, c'est déjà pas mal :)
Je n’ai pas été payé depuis l’année dernière, on me répond plus par mail. Je déconseille fortement.
Trop cool, super bon job !
Je rejoins l’avis (supprimé par l'administrateur). Toujours plus de travail et de moins en moins de rémunération. Une rémunération en baisse depuis 2021. Salaire divisée en trois mais toujours plus de pressions à traiter des leads. Lorsqu’il y a une personne dissidente qui pose trop de questions elle est évincée. Les travailleurs sont traités comme des PNJ ou des pièces remplaçables. Aucune communication.
Je vous rejoins à 100% :)
pire expérience, on est des esclave moderne
Si vous voulez gagner 5 € par heure aller travailler chez STUDY CALL, plateforme qui bug de ouf
Complètement d’accord, on est vraiment des esclaves modernes
Bonne ambiance, mais sur cette certaines missions on est payé uniquement si l'an personne décroche et que son statut soit conforme à une validation, donc on peux appeler une heure sans gagner 1 euro..
J'ai moi même vécu cette expérience.
doit on signer un contrat ou payer quoi que ce soit ?
merci
Génial !
Top Super job et bien rémunérateur, je conseille !
Tout à fait d'accord ! C'est top !
Cartographie de Sqwad
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI