Avis STAFEX

Certains employés ont partagé leur expérience avec STAFEX. Comment décririez-vous l'ambiance de travail dans cette entreprise ? Avez-vous remarqué des actions concrètes mises en place pour favoriser le bien-être des employés ?

Le poste de conducteur SPL chez STAFEX exige un minimum de 2 ans d'expérience, ainsi que la maîtrise des règles de sécurité et du code de la route. Pourriez-vous décrire les avantages liés à ce poste, tels que les possibilités de développement professionnel ou les opportunités de formation continue chez STAFEX ? De plus, comment se déroule le processus de recrutement pour ce poste spécifique ?

Bonsoir Chère Amandine ,

Je suis peinée de lire ces mots ( ou peut-être ces maux...) qui reflètent sûrement ton ressenti mais en rien la réalité.

J'aimerais bien savoir a qui tu fais allusion d'ailleurs mais passons.. Tu es en effet venue travailler 1 mois avec nous avant de nous quitter si on peut appeler ça comme ça étant donner ton " au revoir à demain" pour ne plus jamais revenir.

Je trouve très malvenu d'oser dire tout ça, d'autant plus lorsqu'il s'agit de mensonges alors qu'un membre de ta famille y exerce encore. Tu n'as sûrement pas pensé aux éventuelles répercussions que ca pourrait avoir.
Je vais mettre ca sur le compte de ta jeunesse et de ton inexpérience mais la manière dont tu salis l'entreprise et les dirigeants et en plus d'être un manque de respect, un manque de reconnaissance total.
Sur ce bonne continuation en espérant que tu trouves chaussure à ton pieds.

Bonsoir Chère (supprimé par l'administrateur) ,

Je suis peinée de lire ces mots ( ou peut-être ces maux...) qui reflètent sûrement ton ressenti mais en rien la réalité.

J'aimerais bien savoir a qui tu fais allusion d'ailleurs mais passons.. Tu es en effet venue travailler 1 mois avec nous avant de nous quitter si on peut appeler ça comme ça étant donner ton " au revoir à demain" pour ne plus jamais revenir.

Je trouve très malvenu d'oser dire tout ça, d'autant plus lorsqu'il s'agit de mensonges alors qu'un membre de ta famille y exerce encore. Tu n'as sûrement pas pensé aux éventuelles répercussions que ca pourrait avoir.
Je vais mettre ca sur le compte de ta jeunesse et de ton inexpérience mais la manière dont tu salis l'entreprise et les dirigeants et en plus d'être un manque de respect, un manque de reconnaissance total.
Sur ce bonne continuation en espérant que tu trouves chaussure à ton pieds.

Réponse à Amandine GRINER.
Alors pour commencer je suis choqué de ton commentaire. Tu devrai déjà par commencer à remercier la STAFEX qui a toujours aidée ton père ainsi que ta famille mais c’est vrai tu doit pas être au courant car tu na pas l’esprit de famille. Une personne comme toi pense qu’à son propre cul malheureusement.
La société as voulu t’aider en t’acceptant dans ces locaux sans aucune expérience car crois moi dés assistante de gestion yen a partout. Puis tant mieux que tu ne soit pas rester tu n’était pas du tout à la hauteur. Le personnel du bureau a continuer à t’accepter même si tu n’arrêter pas de squatter leur argent pour les repas du midi. Bon je vais m’arrêter là car je n’en finirais pas … c’est pas une petite avec aucune expérience qui va salir la société.. la prochaine fois réfléchi deux fois avant d’écrire des faux avis.

Question aux employés:
je suis son père, je suis dans les bureaux je n accepte pas ses mots car étant dans la société depuis plus de 12 ans les patrons m ont aidée ainsi que mon épouse dans des moments difficiles. Ils ont prise Amandine alors qu' elle n avait les compétence à, ce poste pour l aider et la formée quand on se dit malade 3 fois dans le mois et que l on quitte son poste comme ça on se tait et on accepte les remontrances . Nous avons au bureau une équipe soudé entre nous .Tous les chauffeurs qui sont chez nous peuvent en témoigner qu' ils ne se sont jamais fait insulter par les membres du bureau

Les chauffeurs sont très sympa, par contre les bureaux, A FUIR !! Les responsables n'en parlons pas... Ils prennent les employées de haut comme s'ils étaient le centre de la terre et que sans eux vous n'êtes rien.
Une entreprise dite basée sur des "valeurs" mais ça, que quand ça les arrange et que ça va dans leur sens.
Aucune compréhension, insulte au téléphone, les membres du personnel qui parlent dans le dos des autres (équipe faux-cul quoi...) et n'assument pas leur paroles.