Lisez les 2 avis sur SUD LORRAINE des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Environnement convivial : Les employés de SUD LORRAINE bénéficient souvent d'un environnement de travail chaleureux et accueillant, favorisant le bien-être au travail.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre généralement une certaine souplesse horaire, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Appartenance régionale : Travailler pour SUD LORRAINE peut renforcer le sentiment de contribuer au développement de la région, ce qui peut être valorisant pour les employés attachés à leur terroir.
Opportunités d'avancement limitées : Les possibilités d’évolution de carrière peuvent être restreintes au sein de structures régionales par rapport à de plus grandes entreprises nationales.
Ressources limitées : En tant qu'entreprise de taille moyenne, SUD LORRAINE peut avoir des ressources limitées pour certains projets ou investissements comparé aux grands groupes.
Pression sur la compétitivité : La nécessité de rester compétitif face à de plus grandes entreprises peut entraîner une pression supplémentaire sur les employés et les équipes.
Une offre pour Sage-Femme Coordinateur en services anténatal et postnatal, poste à 100% à pourvoir en septembre 2025.
Chargé de la gestion des ressources humaines et matérielles, garant de la qualité et sécurité des soins, avec focus sur la collaboration pluridisciplinaire et gestion économique. Expérience en encadrement ou intérêt pour un Master des Organisations Sanitaires et Sociales souhaitée.
Les responsabilités sont-elles adéquates à l’encadrement requis? Des avis sur l'environnement de travail ici?