Vous pouvez influencer la carrière et la vie professionnelle de nombreuses personnes. Écrivez une opinion à propos de SUSHI JOURNEE SASU et dites-nous quel type d'employeur cette entreprise est vraiment.
Environnement de travail agréable : HYPER U est souvent décrit comme une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale et positive, ce qui favorise un bon esprit d'équipe.
Avantages sociaux intéressants : Les employés bénéficient souvent de divers avantages tels que des remises employé, des primes, et parfois des chèques cadeaux ou autres bonus.
Opportunités de formation : HYPER U propose régulièrement des formations pour développer les compétences des employés, ce qui peut être un atout pour l’évolution professionnelle.
Horaires étendus : Comme dans beaucoup de supermarchés, les horaires peuvent être variables et comprennent souvent les week-ends, ce qui peut rendre difficile la conciliation avec la vie personnelle.
Charge de travail : Selon les périodes, la charge de travail peut être très intense, notamment pendant les périodes de promotions ou de fêtes, et peut entraîner du stress.
Salaires moyens : Les rémunérations peuvent être perçues comme étant inférieures à la moyenne du secteur de la grande distribution, surtout pour les postes de premier niveau.
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Offre saisonnière chez Hyper U Agde pour un boucher qualifié!
Poste du 1er juillet à fin août, préparant les produits et conseillant les clients. CAP Boucherie et 2 ans d'expérience souhaités, avec des compétences en hygiène et service client. Contrat à temps complet, incluant weekends et jours fériés.
Les exigences sont-elles réalistes pour une position saisonnière? Quelqu'un a-t-il déjà travaillé dans ce rôle chez Hyper U?
Rayon boucherie je demande 8 morceaux de paleron déjà le vendeur pas aimable et il m'a servi très mal
Service RH honteux, politique envers les étudiants déplorables - modification de contrat pour la périodes des vacances pour ne pas payer les heures supplémentaires puis remplacement des permanents tous en vacances - c’est un abus monstrueux. Puis fin de période de vacances = fin de contrat
Un management inhumain, employeur a eviter
Une Rh ou directrice de l'établissement qui embauche sans faire d'entretien.
Questionnement déjà ? mais bon besoin de travailler.
A l'arrivée HYPER U la débrouille aucune Formations
Vas en caisse point . Allez 5 minutes d'accompagnement et en avant .
Et la cerises sur le gâteau comme ont dis rupture de contrat avec un simple petit mots. ( pos il)
N'a aucune humanité elle gère du betails trop pressé de partir en vacances....
Une honte .
UN ETABLISSEMENT AVEC MANAGEMENT DEBLORABLE .
FUIR absolu
Apparemment, dans SUSHI JOURNEE SASU, ils exigeaient moins des candidats à un emploi que dans PANINI LAND. C'est vrai?