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Lisez les 9 avis sur TECHSELL des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Environnement dynamique : Travailler chez TECHSELL permet de côtoyer des marques prestigieuses et d'évoluer dans un cadre de travail stimulant où chaque jour est différent.
Bonnes opportunités de réseau : En tant qu'agence de marketing et de vente, TECHSELL offre des contacts précieux dans diverses industries, ce qui peut être bénéfique pour les futures carrières.
Flexibilité : Certaines missions peuvent offrir une certaine flexibilité dans les horaires, permettant de concilier plus facilement vie professionnelle et personnelle.
Contrats précaires : Peu de missions offrent des contrats à long terme ou des CDI, ce qui peut engendrer une certaine instabilité professionnelle.
Pression sur les résultats : La performance se mesure souvent en termes chiffrés (ventes, satisfaction client), ce qui peut créer un stress constant pour atteindre les objectifs fixés.
Manque de formation continue : Certaines critiques mentionnent un manque d'accompagnement et de formation une fois sur le terrain, ce qui peut être un frein au développement professionnel.
Le travail d'un animateur n'est probablement pas populaire. Quelles sont les qualifications requises pour occuper ce poste dans TECHSELL?
Fuyez au plus vite, une société minable et humaine. Se fou totalement de ses employés. Des manager comme (supprimé par l'administrateur) car elle ne répond jamais. Un RH inexistante personne répond au tel ni aux mails. Le boulot du siège est inutile car il vous demanderons de tous faire par vous même pour en tirer les lauriers devant les clients. Une paie de 1700 net pour ne plus avoir de vie et parcourir la moitié de la France alors que ce n'était pas initialement dans le contrat de départ. Et des managers qui vous dise qu'il y a les paniers repas inclus. Chef de secteur, manager N+1, N+2 qui démissionne après peu de temps brèf vous êtes des pions remplaçable si vous vous plainiez des conditions de travail. A FUIR pour votre bien être. La rh Incompétente même sur la remise des documents suite au licenciement. 1 mois pour les avoir, soit disant contrôlé par la DRH, à l'arrivée documents mal remplit, donné manquante, bref zéro pointé jusqu'au bout. Le siège est totalement incompétent et répondent quand ils veulent.
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Y a-t-il beaucoup de réunions ?
quelle est l'organisation hiérarchique ?
TechSell Group, expert leader en externalisation commerciale sur les marchés High-Tech et Sportwear, a pour vocation d’aider les marques à vendre plus, mais surtout à vendre mieux, en plaçant l’expérience consommateur au centre des préoccupations et des dispositifs commerciaux.
Salut, salut Nous aimerions demander une évaluation concernant la possibilité de coopération dans TECHSELL. L'employeur offre-t-il des avantages supplémentaires? Le recrutement se fait-il à distance ? Merci de votre aide.
OXIANE est pratiquement notre voisin, accepte-t-elle les gens immédiatement après l'école comme elle le fait TECHSELL?