
Ambiance de travail conviviale : Les employés soulignent souvent une bonne atmosphère au sein de l'équipe, ce qui rend le quotidien agréable.
Flexibilité des horaires : TELERESSOURCES propose des horaires de travail flexibles, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Accompagnement et formation : L'entreprise met l'accent sur la formation continue et l'accompagnement des nouveaux arrivants pour les aider à s'intégrer et à se développer professionnellement.
Salaire peu compétitif : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée par rapport à la charge de travail.
Pression sur les résultats : Comme dans de nombreuses entreprises, il y a une forte pression sur les résultats et la performance, ce qui peut être stressant pour certains.
Opportunités de carrière limitées : Des employés mentionnent que les possibilités d'évolution peuvent être restreintes, notamment dans certaines filiales ou postes spécifiques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
c'est-à-dire que le développement professionnel est possible dans cette entreprise ?
Offrent-ils des formations ??
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | - | - | 584 k | 547 k |
| Salaires et traitements (€) | - | - | 162 k | 153 k |
| Marge d’exploitation (%) | - | - | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | - | - | 0 | 5 |
| Résultat d’exploitation (€) | - | - | 88 | 71 k |
| Résultat net (€) | - | - | 29 | 48 k |
| Trésorerie disponible (€) | 53 k | 23 k | 404 k | 346 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 128 | 108 | 106 | 102 |
| Capital social (€) | 120 k | 120 k | 120 k | 120 k |
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