Avis TEMA6TM
L'entreprise s'est mobilisé pour m'offrir un stage enrichissant au contact de 3 services différents
Merci à Nathalie, Jonathan et Julie
Groupe de medias
Developpe des sites, comunity managers, journalistes
Et que pensez vous de leur services? Est-ce qu'ils sont efficaces? Et est-ce qu'ils ont des stratégies efficaces?
L’entreprise est située en plein centre ville. Demarche rh inclusive et télétravail possible
Chiffre d’affaires et bénéfices de TEMA6TM
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Bonne entreprise avec possibilité d’évolution, gestion de clients importants, on nous laisse une certaine autonomie tout en étant accompagné si besoin. Il y a des systèmes de bonus qui encouragent. Je recommande cette entreprise
Je n'en suis pas contente.
Bonne boite
Bonne boite
Je recommande
Bonne boite au sein d’un groupe tentaculaire
Bonne ambiance et pas mal de boulot
j'ai bossé 2 fois chez tema
dossiers intéressants, clients prestigieux, pas mal de pression
évolutions possibles
bonne boite
je recommande
j'ai effectué mon stage de 2ème année de BTS au sein de l'agence TEMA6TM, et je tenais à remercier toute l'équipe pour son professionnalisme et son écoute. J'apprécie également leur réactivité, et la qualité de leurs prestations proposées. Je recommande
Ceux qui aiment faire tjs les même choses, passez votre chemin
Ca change pas mal de client, de presta
On s'ennuie pas
Mais suis ok, bonne boite (y a pire)
Boîte à taille humaine
Bonne équipe et contexte de travail
Bcp de taf
Maus bonne expérience auprès de clients variés
Bonne boite
Il existe un système de bonus dans TEMA6TM: Individuel.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
TEMA6TM propose des stages : Oui, TEMA6TM offre des stages.
Le pack d'avantages comprend : tickets restaurant.
TEMA6TM offre un soutien aux personnes handicapées : Non, TEMA6TM n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
Le congé : je dois consulter le patron.
En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
Les augmentations sont : elles dépendent du poste.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : employé à temps plein dans une grande.
TEMA6TM recherche des personnes : expérimentées.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez TEMA6TM ? Oui.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : court.
Les points faibles de TEMA6TM sont : manque d'évolution.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : entre 11-20 personnes.
Entreprise humaine.
Quels sont les avantages et les inconvénients du travail chez TEMA6TM ?
Entreprise solide
Bonne ambiance et bon cadre de vie pro (horaires bureau, locaux en plein centre ville, pas de travail le week-end)
Management humain
Perspectives d’évolution
Je recommande
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Les principaux inconvénients de TEMA6TM sont: Description de poste inappropriée.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Une journée de travail dure 8 heures.
Le système de bonus de TEMA6TM est: Pas de système de bonus.
Avantages: Non.
Le travail dans TEMA6TM est: Terrible.
aucune valeur réelle pour l'employé ni le client
non effectivement, aucun
places de parking impossible sur place, management par la peur et par la dissuasion, aucune cohésion d'équipe, pas de pilotage global, rétention d'information, salaire minimum, pas de perspective de carrière, rôle d'urgentiste car pas de cadre...
turnover et harcèlement
Avantages: Non.
J'évalue cette entreprise à 1.
TEMA6TM devrait définitivement s'améliorer: Gestion du travail
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
TEMA6TM est une terrible entreprise.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Comme tremplin dans cette entreprise, c'est une solution. Le mode débrouille étant une pratique, c'est formateur et déterminant pour savoir ce qui est à améliorer et à éviter.
Oui, c'est effectivement ce qui rend les conditions de travail difficiles avec la particularité que beaucoup de mangers restent sur une position psycho rigide. C'est une guerre d'egos qui rend la situation anxiogène.
managers...
Avez-vous aperçu des atouts de TEMA6TM ?
Non...
Question aux employés:
Je déconseille pour préserver la santé mentale
L'entreprise demande à coordonner la gestion de façon plus simple pour ne pas utiliser les employés comme urgentiste.
Manque de communication et de cohésion.
Veiller à bien être informé de la volonté avant de s'engager.
Je travaille actuellement en tant que chef de publicité et je suis très insatisfait du niveau de salaire que je reçois. Votre salaire en TEMA6TM correspond-il aux fonctions exercées?
Le salaire est sous évalué par rapport au marché et aux missions demandées.
4200, est-ce un revenu mensuel ? Au bout de combien de temps d'exercice ? Est-ce que les commissions sont versées à la signature ? Ce qui peut justifier un salaire intéressant. Connaître les pratiques sont nécessaires avant de parler de salaire à 4200...une utopie.
TEMA6TM et EFFET MIROIR donnent-elles des outils commerciaux à leurs employés?
Il faut les créer
Est-ce que quelqu'un de vous sait si TEMA6TM et PIXEL6TM ont des structures similaires?
Ce sont des entreprises détachées où chaque expertise métier est raccrochée à une entité.
De cette manière, ils sous louent et commandent des missions pour chaque entité différente. La cohésion est donc impossible.
C'est un modèle économique relevant d'un schéma complexe, ce qui explique le ralentissement du traitement de l'information et du dysfonctionnement permanent.
Pouvez-vous me donner vos opinions sur TEMA6TM? est-ce qu'ils offrent beaucoup d'opportunités de développement? Quel est le salaire moyen? L'anglais est obligatoire?
Tema6tm n'est pas un journal ordinaire où l'évolution est envisageable. Ils font partie d'une nébuleuse qui produit des magazines où chaque journaliste produit pour une thématique magazine. L'émancipation est très limitée. De ce fait, il faut accepter de garder sa position pendant de nombreuses années. Le salaire moyen pour un journaliste est de 1500 € net. Il n'y a que des avantages en tickets restaurant. L'anglais n'est pas obligatoire chez eux. Vous êtes un producteur de contenu et destiné également au montage.