Avis TEMA6TM

Évaluation 3.4/5

3.4/5

basée sur 5 évaluations

L’expérience de l’utilisateur avec TEMA6TM n’est pas vérifiée

23 RUE DUPONT DES LOGES

Téléphone: +33 6 03 80 24 86

http://www.tema6tm.com

SIREN: 842546582

m.jager@groupe-atc.com

Conseils et services aux entreprises

Évaluation 3.4/5

3.4/5

basée sur 5 évaluations

L’expérience de l’utilisateur avec TEMA6TM n’est pas vérifiée

Avis TEMA6TM Metz
Profil Professionnel non activé
Profil Professionnel non activé

Lisez les 49 avis sur TEMA6TM des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.

Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.

Nombre de visites du profil : 243

Découvrez

Tous (49)

Positif (9)

Neutre

Négatif (4)

Derniers avis

Tous (49)

Avantages :

Environnement innovant : TEMA6TM est connu pour être à la pointe de l'innovation, offrant un milieu de travail dynamique et créatif qui encourage l'initiative.
Opportunités de développement personnel : L'entreprise met un point d'honneur à offrir des programmes de formation et de développement pour ses employés, favorisant l'amélioration continue des compétences.
Travail en équipe : TEMA6TM valorise la collaboration et le travail en équipe, créant une atmosphère de soutien et d'entraide parmi les collègues.

Inconvénients :

Équilibre travail-vie personnelle : Les employés peuvent parfois faire face à des attentes élevées en termes de disponibilité, ce qui peut impacter négativement l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Pression sur les résultats : La culture de la performance peut être très exigeante, avec une pression pour atteindre des objectifs ambitieux en permanence.
Communication interne : Certains employés signalent que la communication entre les différents niveaux hiérarchiques n'est pas toujours optimale, ce qui peut engendrer des malentendus.

L'entreprise s'est mobilisé pour m'offrir un stage enrichissant au contact de 3 services différents
Merci à Nathalie, Jonathan et Julie

Il semble y avoir une gamme d'avis divers sur TEMA6TM. Certains utilisateurs ont trouvé l'entreprise professionnelle avec des possibilités d'évolution, une bonne ambiance et des systèmes de bonus encourageants, tandis que d'autres ont exprimé des préoccupations concernant la gestion du travail, la communication interne et le salaire.

Avez-vous eu une expérience similaire avec TEMA6TM en termes de travail en équipe et de charge de travail ? Quels aspects de l'entreprise ont été les plus marquants pour vous ?

Groupe de medias
Developpe des sites, comunity managers, journalistes

Et que pensez vous de leur services? Est-ce qu'ils sont efficaces? Et est-ce qu'ils ont des stratégies efficaces?

L’entreprise est située en plein centre ville. Demarche rh inclusive et télétravail possible

Est-ce qu'ils ont vraiment des stratégies efficace pour être aux services des entreprises?

Bonne entreprise avec possibilité d’évolution, gestion de clients importants, on nous laisse une certaine autonomie tout en étant accompagné si besoin. Il y a des systèmes de bonus qui encouragent. Je recommande cette entreprise

Ils font quoi en fait? je voulais toujous savoir comment c'est possible qu'ils y a des naifs qui paient pour ce service

Vous avez une question à propos de TEMA6TM ?

Posez-la anonymement !

Je n'en suis pas contente.

Bonne boite

Bonne boite
Je recommande

Bonne boite au sein d’un groupe tentaculaire
Bonne ambiance et pas mal de boulot

j'ai bossé 2 fois chez tema
dossiers intéressants, clients prestigieux, pas mal de pression
évolutions possibles
bonne boite
je recommande

j'ai effectué mon stage de 2ème année de BTS au sein de l'agence TEMA6TM, et je tenais à remercier toute l'équipe pour son professionnalisme et son écoute. J'apprécie également leur réactivité, et la qualité de leurs prestations proposées. Je recommande

Ceux qui aiment faire tjs les même choses, passez votre chemin
Ca change pas mal de client, de presta
On s'ennuie pas
Mais suis ok, bonne boite (y a pire)

Boîte à taille humaine
Bonne équipe et contexte de travail
Bcp de taf
Maus bonne expérience auprès de clients variés

Bonne boite

Il existe un système de bonus dans TEMA6TM: Individuel.
Les avantages ici sont: Bonne ambiance.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
TEMA6TM propose des stages : Oui, TEMA6TM offre des stages.
Le pack d'avantages comprend : tickets restaurant.
TEMA6TM offre un soutien aux personnes handicapées : Non, TEMA6TM n'offre pas un soutien aux personnes handicapées.
Le congé : je dois consulter le patron.
En général, une pause pendant le travail dure : 15 minutes.
Je travaille par semaine : moins de 40 heures.
Je reçois mon salaire : fin de mois.
Les augmentations sont : elles dépendent du poste.
Ma situation professionnelle pourrait être décrite par les énoncés suivants : employé à temps plein dans une grande.
TEMA6TM recherche des personnes : expérimentées.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez TEMA6TM ? Oui.
Le processus de recrutement que je décrirais comme : court.
Les points faibles de TEMA6TM sont : manque d'évolution.
Le nombre de personnes dans mon equipe est : entre 11-20 personnes.
Entreprise humaine.

Quels sont les avantages et les inconvénients du travail chez TEMA6TM ?

Entreprise solide
Bonne ambiance et bon cadre de vie pro (horaires bureau, locaux en plein centre ville, pas de travail le week-end)
Management humain
Perspectives d’évolution
Je recommande

Les avantages ici sont: Aucun avantage
Les principaux inconvénients de TEMA6TM sont: Description de poste inappropriée.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Une journée de travail dure 8 heures.
Le système de bonus de TEMA6TM est: Pas de système de bonus.
Avantages: Non.
Le travail dans TEMA6TM est: Terrible.
aucune valeur réelle pour l'employé ni le client

Les principaux inconvénients de TEMA6TM à Metz ?

seulement une étoile ? TEMA6TM le mérite vraiment :O ? Il n'y a aucun avantage ?

non effectivement, aucun

places de parking impossible sur place, management par la peur et par la dissuasion, aucune cohésion d'équipe, pas de pilotage global, rétention d'information, salaire minimum, pas de perspective de carrière, rôle d'urgentiste car pas de cadre...

turnover et harcèlement

Que veux-tu dire par votre énoncé?

Quelque chose de grave vous est arrivé dans cette entreprise?

Avantages: Non.
J'évalue cette entreprise à 1.
TEMA6TM devrait définitivement s'améliorer: Gestion du travail
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
TEMA6TM est une terrible entreprise.
Je recommande cette entreprise pour: Je ne recommande pas cette entreprise.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Comme tremplin dans cette entreprise, c'est une solution. Le mode débrouille étant une pratique, c'est formateur et déterminant pour savoir ce qui est à améliorer et à éviter.

Ils doivent améliorer leurs méthodes de management parce qu'il y a plus d'opinions négatives.

Oui, c'est effectivement ce qui rend les conditions de travail difficiles avec la particularité que beaucoup de mangers restent sur une position psycho rigide. C'est une guerre d'egos qui rend la situation anxiogène.

managers...

Avez-vous aperçu des atouts de TEMA6TM ?

Non...

Question aux employés:
Je déconseille pour préserver la santé mentale

L'entreprise demande à coordonner la gestion de façon plus simple pour ne pas utiliser les employés comme urgentiste.
Manque de communication et de cohésion.
Veiller à bien être informé de la volonté avant de s'engager.

Je travaille actuellement en tant que chef de publicité et je suis très insatisfait du niveau de salaire que je reçois. Votre salaire en TEMA6TM correspond-il aux fonctions exercées?

Le salaire est sous évalué par rapport au marché et aux missions demandées.

4200, est-ce un revenu mensuel ? Au bout de combien de temps d'exercice ? Est-ce que les commissions sont versées à la signature ? Ce qui peut justifier un salaire intéressant. Connaître les pratiques sont nécessaires avant de parler de salaire à 4200...une utopie.

TEMA6TM et EFFET MIROIR donnent-elles des outils commerciaux à leurs employés?

Il faut les créer

Est-ce que quelqu'un de vous sait si TEMA6TM et PIXEL6TM ont des structures similaires?

Ce sont des entreprises détachées où chaque expertise métier est raccrochée à une entité.
De cette manière, ils sous louent et commandent des missions pour chaque entité différente. La cohésion est donc impossible.
C'est un modèle économique relevant d'un schéma complexe, ce qui explique le ralentissement du traitement de l'information et du dysfonctionnement permanent.

Pouvez-vous me donner vos opinions sur TEMA6TM? est-ce qu'ils offrent beaucoup d'opportunités de développement? Quel est le salaire moyen? L'anglais est obligatoire?

Tema6tm n'est pas un journal ordinaire où l'évolution est envisageable. Ils font partie d'une nébuleuse qui produit des magazines où chaque journaliste produit pour une thématique magazine. L'émancipation est très limitée. De ce fait, il faut accepter de garder sa position pendant de nombreuses années. Le salaire moyen pour un journaliste est de 1500 € net. Il n'y a que des avantages en tickets restaurant. L'anglais n'est pas obligatoire chez eux. Vous êtes un producteur de contenu et destiné également au montage.