Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur Tessenderlo Group. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Une opportunité chez Akiolis en tant que Coordinateur QSE!
Responsable de l'hygiène, sécurité, qualité et environnement, tout en supportant l'opérationnel. Nécessite Bac+3 à Bac+5 en QSE ou génie chimique avec compétences en communication et propositions.
Les exigences sont-elles justifiées par l'offre? Des avis sur le travail chez Akiolis ou Tessenderlo Group?
Environnement innovant : Tessenderlo Group est impliqué dans des industries variées et met l'accent sur l'innovation et le développement de produits durables.
Stabilité de l'emploi : En tant qu'entreprise bien établie et diversifiée, Tessenderlo offre une certaine sécurité de l'emploi avec des opportunités dans différents secteurs.
Cohésion d'équipe : L'entreprise valorise le travail d'équipe et un environnement de travail collaboratif, ce qui est souvent souligné comme un atout majeur par les employés.
Complexité organisationnelle : En raison de la diversité de ses opérations, certains employés peuvent trouver que la structure organisationnelle est complexe et difficile à naviguer.
Possibilités de mobilité limitée : Alors qu'il y a des opportunités dans diverses branches, la mobilité entre différents secteurs peut être restreinte pour certains employés.
Pression sur la performance : Comme dans beaucoup d'entreprises, il peut y avoir une forte pression pour atteindre les objectifs, ce qui peut parfois mener à du stress.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour à tous, je voudrais partager mon expérience du processus de recrutement chez Tessenderlo:
J'ai postulé pour un job de directeur de l'audit interne. Après un screening positif avec une consultante in-house, j'ai passé un assessment Korn Ferry. Ensuite leurs HR m'ont demandé mes disponibilités. Chaque fois j'ai répondu directement, envoyé un rappel et après m'avoir demandé 2X des nouvelles disponibilités, ils m'ont envoyé un email automatique pour dire que ma candidature n'était pas sélectionnée. Le tout après 25 jours d'échanges d'email !
Quand j'ai joint les HR au téléphone, ils ont botté en touche en blâmant la consultante in-house (très professionnelle, soit dit en passant), et n'ont même pas pris la peine de s'excuser.
Bref, un manque de professionalisme flagrant, aucun respect pour les candidats et bien loin des valeurs prônées sur leur site internet !
Pour les futurs candidats, je voudrais vous rappeler qu'une entreprise montre toujours son meilleur côté pendant le recrutement donc imaginez-vous bosser pour Tessenderlo...
Note: si j'avais pu donner 0 étoile je l'aurais fait :-)
Un gros avantage est "mutuelle" de ADEQUAT 135. L'entreprise Tessenderlo Group le donne-t-elle également?