Avis TEXYS FR
Actuellement en post, cette entreprise est une petite pépite Nivernaise.
Il est vrai qu'il faut savoir donner pour recevoir ici. On travaille sous la pression d'écuries Prestigieuses, cela ne correspond pas à tous les profils. On me l'avait bien indiqué lors de mon entretien d'embauche.
Bonne ambiance de travail, nouveau DG très humain. Bon équilibre vie perso-pro.
Les fondateurs de cette entreprise ont encré des valeurs (dynamisme, respect du client...) dans cette entreprise lors de sa création qui sont toujours présentes aujourd'hui.
Il y a une bonne cohésion générale avec comme dans toute entreprise des exceptions.
Boîte très dynamique, avec 1 ou 2 événements pour les employés par ans, restaurant, karting, soirée etc.
Sensibilisation environnementale
Responsabilités
Possibilité de promotion
Satisfaction salariale
Conditions de travail
Communication
Égalité des droits
Avantages
Processus de recrutement
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée
Laissez un avis anonyme à propos de TEXYS FR
Surcharge de travail permanente, chef de service influencé par des salarié qui se prennent pour ce qu'ils ne sont pas.
Entreprise qui a du mal à recruter, ce qui est normal, avec une gestion trop aléatoire.
Heures supplémentaires récurrentes tout au long de l'année, les embauches ne fidélisent pas du tout les nouveaux entrants,
il faut travailler vite, toujours plus, manque chronique de matériel engendrant des conflits avec vos autres collègues de travail
Boîte vraiment sympa. Idéal pour ceux qui aiment le sport automobile. Bon salaire et très bonne ambiance.
Quels changements permettraient d'améliorer encore la qualité de vie au travail chez TEXYS FR ?
Nous avons une équipe d'une 50aine de personnes avec environ 5/6 embauches par an (et depuis plusieurs années) ainsi qu'un turn-over extrêmement faible donc la qualité de vie au travail ne doit pas être si mauvaise, même si nous pouvons toujours nous améliorer. Voici une liste des éléments que nous proposons : travail en semaine uniquement donc jamais le week-end, à minima un évènement de team building (karting par exemple) par an, 2 soirées organisées (vacances d'été et Nöel)...
Coucou ! TEXYS FR n’est plus au cœur des discussions. Tout est stable ou il y a eu des changements ?
Les commentaires négatifs provenaient d'une seule et même personne qui était en poste à l'époque et qui avait des griefs contre nous (c'est son droit), sauf qu'au lieu de venir nous en parler en face il a préféré le faire sur plusieurs sites d'avis dont celui-ci. Comme expliqué dans un autre avis, nous travaillons avec des clients prestigieux dans le milieu de la course automobile qui nous imposent une qualité irréprochable et des délais parfois courts. Si vous êtes intéressés le plus simple est de postuler, venir faire un entretien et vous rendre compte par vous-même des conditions de travail et de l'ambiance. En espérant avoir répondu à la question.
Est-ce que TEXYS FR fait appel à des intérimaires pour assurer le service client le 1er mai ?
Texys ne fait pas appel à des intérimaires, nous travaillons sur des temps de formation relativement longs (une personne a besoin de +/- 6 mois pour être autonome) donc nous cherchons exclusivement des personnes en CDI, en espérant avoir répondu à votre question
Cartographie de TEXYS FR
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI