Poste de directeur.trice adjoint.e d’Entreprise à But d’Emploi (TEZEA), salaire non indiqué. Mission très large: appui stratégie, organisation des ateliers, RH/paie/DSN, conformité, vie associative, événements, et intérim de direction. Grosse attente d’autonomie et d’initiative, avec en face un projet “sens” TZC et une dimension collective.
Quelqu’un a déjà occupé ce type de poste chez TEZEA: exigences très élevées et salaire pas clair, ça vaut le coup selon expérience?
Où les primes sont-elles plus fréquentes : TEZEA ou CAP RAID ?
J’ai remarqué que depuis plusieurs semaines, il n’y a presque plus de discussions sur TEZEA. Pourtant, c’était un sujet qui faisait beaucoup réagir auparavant. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien il y a quelque chose qu’on ne nous dit pas ?