
Environnement de travail innovant : TRANS NATURAL est connu pour être à la pointe des technologies naturelles et des solutions innovantes, ce qui crée un cadre stimulant pour les employés désireux de travailler dans un secteur en pleine expansion.
Culture d'entreprise durable : L'accent mis sur la durabilité offre la possibilité de contribuer à des projets écologiques significatifs, ce qui peut être très valorisant pour ceux qui s'intéressent à l'environnement.
Équipe diversifiée et collaborative : Travailler chez TRANS NATURAL permet d'être en contact avec des collègues issus de divers horizons professionnels, favorisant l'échange d'idées et une approche collaborative.
Évolution de carrière limitée : Les opportunités de promotion interne peuvent parfois être restreintes, en particulier dans certains départements spécifiques.
Exigences élevées de performance : Les employés peuvent ressentir une forte pression pour atteindre des objectifs ambitieux, ce qui peut entraîner du stress.
Ressources limitées pour certains projets : Malgré la volonté d'innover, il peut y avoir des contraintes budgétaires qui limitent la mise en œuvre de certaines initiatives.
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Que vaut cette entreprise ?
Le processus de recrutement dans TRANS NATURAL prend-il moins de temps que dans AB FREEZE TRANSPORT?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 2,1 M | - | 2,1 M | 2 M |
| Salaires et traitements (€) | 286 k | - | 384 k | 378 k |
| Marge brute (%) | 99 | - | 99 | 99 |
| Marge brute (€) | 8,9 M | - | 8,3 M | 6,5 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | - | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | - | 1 | 2 |
| Résultat d’exploitation (€) | 97 k | - | 169 k | 178 k |
| Résultat net (€) | 42 k | - | 154 k | 191 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 16 k | - | 18 k | 32 k |
| Achats de marchandises (€) | 16 k | - | 18 k | 32 k |
| Trésorerie disponible (€) | 130 k | 240 k | 431 k | 473 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 746 k | 531 k | 588 k | 563 k |
| Autres dettes financières (€) | 84 k | 81 k | 121 k | 160 k |
| Capital social (€) | 500 k | 158 k | 158 k | 158 k |
Salaires = 24 % du chiffre d’affaires - est-ce un signal d’équilibre entre rentabilité et investissement humain ?
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Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI