Il est proposé un poste de Couvreur (CDI/CDD/intérim) avec un salaire “selon profil et expérience”. Contrat encore flou, mais missions très concrètes : pose/rénovation tuiles-ardoises-zinc, étanchéité EPDM, réparations, zinguerie et sécurité chantier.
Grosse attente : autonomie réelle en travail en hauteur avec au moins 2 ans d’expérience. Avantage mis en avant : chantiers variés avec travail régulier.
En interne, les exigences sont-elles lourdes pour un salaire non annoncé, ou l’équilibre est correct sur ce type de boîte ?
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