
j'ai trouvé ce cabinet de courtage intéressant pour mon métier de médecin libéral. Grosse habitude et bons conseils.
Comment évalueriez-vous l'expérience globale des utilisateurs avec GROUPE VAILLANCE CONSEIL ? Quel aspect de la culture d'entreprise semble le plus apprécié par les utilisateurs ?
Un courtier en assurance situé dans le triangle d'or. Equipe sympa et formation permanente qui permet de se reveler.
Je conserve un bon souvenir de Vaillance où j'ai pu me faire une place et améliorer mes connaissances du secteur.
Rejoignez Vaillance Conseil en tant que Commercial en Assurance Retraite et Vie!
Rôle clé dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille haut de gamme. Offre une rémunération non plafonnée et souplesse statutaire. Nécessite 2-3 ans d'expérience en conseil financier, avec une expertise relationnelle et stratégique.
Les attentes sont-elles réalistes pour un poste aussi exigeant? Des expériences à partager sur le travail avec une clientèle haut de gamme?
J’ai plutôt apprécié mon passage dans ce cabinet de courtage à Paris, et je le recommande pour la qualité des hommes et le portefeuîlle client plutot qualitatif.
Quel était le service offert qui vous a particulièrement marqué chez Vaillance Conseil ?
Mon conseiller chez Vaillance a pris le temps d'écouter et d'analyser ma situation quant à ma fuure retraite. Et nous avons mis en place des actions avisées pour assurer. Merci
Des actions précises ont-elles été proposées pour optimiser les épargnes ou réduire les impôts?
Vaillance, une entreprise que je recommande. Un bon accueil dès mon arrivée. La formation, je ne peux rien dire de plus à partir merci à tous.
Ambiance de travail conviviale : Travailler chez GROUPE VAILLANCE CONSEIL offre un environnement où la collaboration et l'esprit d'équipe sont valorisés, favorisant une ambiance agréable.
Opportunités de développement personnel : L'entreprise met l'accent sur le développement des compétences, offrant des formations et des possibilités d'apprendre continuellement.
Soutien et encadrement : Les employés bénéficient d'un accompagnement personnalisé pour s'assurer qu'ils atteignent leurs objectifs professionnels et personnels.
Pression des résultats : Comme dans de nombreuses entreprises de conseil, il y a une forte attente concernant la performance et les résultats qui peut être stressante pour certains.
Horaires parfois extensibles : Les exigences liées aux projets peuvent entraîner des horaires imprévisibles qui peuvent affecter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Mobilité fréquente : Selon les missions, il peut être demandé aux employés de se déplacer régulièrement, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je recommande Vaillance pour son sérieux. La direction met l accent sur les formations. Bonne expérience
Quelles sont les formations spécifiques que la direction propose ? Cela pourrait vraiment aider à se décider sur une opportunité chez eux.
En dehors des formations règlementaires, Vaillance impose chaque semaine un exposé sur l'actualité du secteur et des conseils pour tenir compte de l'évolution de l'offre et de la législation.
Ces exposés hebdomadaires semblent intéressants. Les employés sont-ils encouragés à discuter et à poser des questions lors de ces sessions ? Cela favoriserait-il l'échange et l'apprentissage ?
Une entreprise où la formation est mise à l'honneur. Bonne expérience perso. Equipe dynamique et bonne ambiance.
Quels types de formations sont proposés par cette entreprise ? Et comment ces formations affectent-elles les opportunités de croissance professionnelle ?
J'ai commencé à travailler pour le groupe Vaillance Conseil en septembre, et cela a été la pire expérience de ma vie. J'ai passé plus de 5 entretiens pour obtenir cette alternance, on m'avait promis une alternance de qualité, mais au final, c'était une piètre expérience.
J'avais signé un contrat d'alternance en tant qu'assistante gestionnaire de patrimoine, mais j'ai finalement été affectée à des tâches de téléprospection. Au début, cela ne me dérangeait pas de faire de la téléprospection, car cela fait partie du métier et de l'apprentissage, et j'ai d'ailleurs fait cela pendant 6 mois sans interruption. Pendant la prospection, on nous demandait de (supprimé par l'administrateur) aux clients afin d'obtenir un maximum de rendez-vous. Les (supprimé par l'administrateur) étaient variés, parfois nous devions prétendre les avoir déjà rencontrés, d'autres fois nous devions exagérer notre collaboration avec des organismes spécifiques. En plus de cela, les équipements mis à notre disposition étaient limités. J'utilisais principalement MON TÉLÉPHONE pour passer les appels, ce qui est totalement interdit. On nous demandait également d'appeler à partir des pages jaunes et d'autres annuaires, ce qui est également totalement interdit.
Ce n'est pas la pire chose que j'ai vécue dans cette entreprise. J'ai été victime de remarques à caractère physique, qui m'ont été rapportées. C'était très choquant, d'autant plus que d'autres alternants ont également reçu des remarques similaires concernant leur milieu social ou leur apparence physique.
Au-delà de ces problèmes plus graves, les remarques omniprésente sur certaine catégorie individu. Des remarques sur les origines ethniques ont été faites devant moi et d'autres personnes qui peuvent en témoigner.
Un des employés partageait ses aventures (supprimé par l'administrateur) avec d'anciens stagiaires dans l'open Space . De plus, un jour, l'un des employés a fait une remarque très déplacée sur le postérieur d’une des employés.
Un des employés consommait une substance ouvertement devant nous.
Au début, nous étions près d'une dizaine d'alternants, mais lorsque je suis partie, tous les alternants avaient fui, car la situation était devenue insupportable pour eux. C'est une entreprise où il y a un fort taux de rotation, j'ai vu des dizaines de personnes partir, certaines en pleurs, d'autres au bord de la crise de nerfs et d'autres souffrant de graves dépressions.
Lorsque j'ai voulu quitter l'entreprise, ils m'ont clairement fait des misères. Ils ont mis plus d'un mois à m'envoyer les documents nécessaires, rendant mes démarches administratives compliquées. Ensuite, ils m'ont envoyé une lettre me disant que je n'avais pas le droit de donner mon avis sur l'entreprise. Mais humainement, pour moi, il était impossible de ne rien faire et de laisser d'autres personnes subir les mêmes agissements.
Bonjour, je suis un étudiant en Mastère Gestion de patrimoine et j'ai vu une offre de stage/ alternance auquel j'ai postulé et j'ai été appelé pour faire mon stage / alternance dans cette entreprise. Je voulais savoir s'il m'était possible de prendre contacte avec vous pour en savoir d'avantage sur votre expérience et l'entreprise afin d'en conclure sur mon chois d'intégrer ou pas cette entreprise.
Bonjour n’hésitez pas à me contacter sur LinkedIn *********** le prochain
bonjour, merci pour votre message et surtout votre courage cela m'a bien été utile
bien cordialement
Pour ma part Vaillance a été un bon souvenir. On travaille sérieusement mais l'ambiance est bonne.
Quels sont les éléments spécifiques qui rendent l'ambiance bonne chez Vaillance Conseil ?
Je cherche à les joindre depuis quinze jours et qu'on me mette en contact avec un commercial
Rémunération valorisante, ça veut dire quoi ?
Verser beaucoup d argent et perdue énormément d argent je ne le recommande à personne
Si vous êtes sollicité pour un placement, fuyez. Un contrat vie 12ans en unité de compte support action -25%. 25 fois plus mauvais que l'indice.
Belle présentation , très convaincant, dommage que les résultats ne suivent pas.
JEAN
Perdu beaucoup d’argent que des promesses
Les primes chez GROUPE VAILLANCE CONSEIL sont-elles ajustées en fonction du marché ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI