Avis VALDEVY

Je déconseille fortement cette agence. On m’a attribué un logement en très mauvais état, avec des trous dans les murs, pas de peinture, cuisine et salle de douche dégradées, et saleté générale. On m’avait promis des travaux, mais aucune action n’a été faite depuis deux ans.
Le suivi est inexistant, on tourne en rond et on n’a aucune solution proposée. Vivre dans ces conditions est inacceptable. Je ne recommande pas Valdevy si vous cherchez un logement décent et un minimum de sérieux.

Certains utilisateurs ont partagé leur expérience avec l'entreprise VALDEVY. Comment évaluez-vous la qualité des biens immobiliers gérés par cette entreprise ? Quels sont les points forts que vous avez pu identifier dans la gestion de VALDEVY ?

Depuis que Valdevy gère nos immeuble c’est une catastrophe, le mot est faible!

On nous dit carrément que (supprimé par l'administrateur) n’a « pas envie » de faire son job! Porte de garage HS, interphone HS, partie de l’éclairage des parties communes HS, contrôle d’accès HS, eau des égouts qui inonde le parking souterrain!
Rendez vous compte que certains dépannages électriques ont été fait fait un habitant de l’immeuble car les parties communes de celui ci était plongée dans le noir!
L’herbe n’est plus tondue l’été et est laissé en jachère brûlé quand il fait chaud entraînant un risque d’incendie!
Une catastrophe ce bailleur

Si vous tenez à votre santé mentale, je ne vous recommande pas Valdevy, les gens sont épuisés, tout est fade et tronqué
Pauvres équipes encore en poste
En tout cas. Aucun avantages ici que fu vent et de l'esclavagisme

Un poste de Chef.fe de Projet Informatique au sein de VALDEVY!

Vous planifierez et gérerez des projets IT pour le logement social avec un CDI à temps plein, offrant 13 RTT, 35 jours de congés et intéressement. Requiert un Bac +3/4 et connaissance des bailleurs sociaux et logiciels spécifiques.

Le niveau de responsabilité est-il justement récompensé par les avantages offerts? Qui peut partager leur expérience dans ce type de rôle?

⚠️ A LIRE⚠️
Comment commencé, Aucune valeur ajoutée à travailler chez Valdevy.
Les employés comme les locataires devraient éviter à tout prix. Quand le respect élémentaire envers le personnel n’existe pas, inutile d’espérer mieux côté clients....
Les décisions liées aux salaires et primes sont absurdes : tout est bloqué pour des sommes dérisoires, comme si chaque euro sortait directement de la poche de la direction.
Le climat est pesant, les équipes épuisées préfèrent se taire plutôt que de risquer des représailles. Les problèmes sont étouffés, on favorise quelques privilégiés pendant que la majorité est laissée de côté.
Pour donner l’illusion que tout va bien, on met en avant quelques événements « festifs », mais cela ne masque en rien la réalité quotidienne...
A vos riques et perils

Honnêtement il n’y a aucun avantage à travailler la bas.
Je conseille à tout le monde de fuir au maximum ce bailleur en tant que locataire ou même salarié.
Sachez que si ont ne respecte même pas les salariés pensez vous que vous locataires allais être respecté ?(supprimé par l'administrateur)

Le mythe sur les RH n’est pas qu’un mythe. (supprimé par l'administrateur)
gère les augmentations comme si c’était son propre argent qu’elle donnais au salarié. Les primes n’en parlons pas. (supprimé par l'administrateur)et bloque des primes pour 200€ brut quel honte !


Les agents sont fatigué mais ne disent plus rie. Tout est tronquer et biaiser on veut faire le moins de bruit. On protège les personnes bien placée ( peu nombreuses) en dépit du reste des salarié.
(supprimé par l'administrateur)
t leur faire croire que tt vas on leur organise des soirée sur une péniche.

Conditions de travail
(supprimé par l'administrateur)

Avantages trompeurs : Les avantages annoncés lors des entretiens sont largement exagérés. Une fois en poste, la réalité est bien différente, et les promesses faites s’avèrent souvent mensongères.
Accompagnement inexistant : Dès la prise de poste, il n’y a aucun accompagnement. Aucun formateur, aucune personne pour guider ou transmettre les savoir-faire. Heureusement, ma connaissance du métier m’a permis de m’en sortir, mais pour d’autres, cela peut être un véritable obstacle.
(supprimé par l'administrateur) Les ordres tombent, et les équipes doivent exécuter, même lorsque les budgets ne suivent pas.
(supprimé par l'administrateur)
Leur rôle est flou, et leurs décisions sont souvent prises sans aucune connaissance du domaine concerné. Il est hilarant – et préoccupant – de voir des personnes extérieures au secteur imposer des orientations sur des sujets qu’elles ne maîtrisent pas.
Ce manque de compétence dans la prise de décision impacte directement les équipes opérationnelles, déjà sous pression, et alourdit inutilement les processus.
(supprimé par l'administrateur)

Équipes terrain
Gardiens et chargés de secteur :

À de rares exceptions près, ces postes sont largement dévalorisés. La majorité des gardiens sont absents ou mal impliqués.
Les chargés de secteur, souvent d’anciens gardiens "promus", se retrouvent avec une surcharge de travail ingérable à cause des mauvaises décisions stratégiques.
Gestion locative :

Les équipes sont en sous-effectif, surchargées, et l’absence de télétravail pour ceux vivant loin est un véritable frein. L’entreprise ne montre aucune volonté de faciliter leur travail ou leur quotidien.
Les autres services
Service attribution : Plus axé sur la propagation de rumeurs et de ragots que sur ses véritables missions. Si les équipes sont surchargées, cela semble aussi dû à un manque d’organisation et de professionnalisme.
Service contentieux : Seul un jeune employé récent semble faire preuve d’efficacité. (supprimé par l'administrateur)Ce dernier préfère critiquer ses collègues à cause d’un simple oubli de le mettre en copie de mails.
Service technique : L’un des rares services compétents, notamment grâce aux équipes de la régie et à un directeur technique à l’écoute. Cependant, même lui semble peu entendu au niveau décisionnel.
Maîtrise d’ouvrage : Les opérations de réhabilitation prennent des retards considérables. L’équipe semble dépassée et sous-traite excessivement sans réel suivi.
Service patrimoine : Pratiquement invisible. Leur rôle est flou, et les équipes sur le terrain ne savent même pas à quoi ils servent. (supprimé par l'administrateur)
Les membres de ce service se contentent de répéter les consignes hiérarchiques sans discrétion ni respect du (supprimé par l'administrateur) L’ambiance est perçue comme digne d’une "cour de récréation".
Syndicats
Les syndicats, loin d’être une aide pour les salariés, sont eux-mêmes un sujet de déception. Leur gestion des fonds est critiquable : organiser une soirée à 60 000 € pour moins de 100 participants sur 400 salariés est une absurdité, surtout dans un contexte où de nombreux employés font face à des difficultés financières. Ces ressources auraient pu être redistribuées de manière plus utile, comme sous forme de primes ou d’avantages.

Conclusion
Cette entreprise m’a poussée mentalement à bout, à cause de son désordre organisationnel, de ses décisions inadéquates et de son incapacité à valoriser ses collaborateurs. Je déconseille vivement à quiconque de rejoindre cette structure, à moins qu’elle n’entreprenne de profondes réformes dans sa gestion, notamment en reconsidérant les compétences et le rôle de ses décideurs.

(supprimé par l'administrateur)aucune compassion, aucune empathie(supprimé par l'administrateur)

Mon problème est le suivant :

Suite à un problème d'évacuation des eaux, je ne peux utiliser ni mon évier,ni mon lave linge, j'ai pris un jour pour aller les voir, (supprimé par l'administrateur)alors que ce jour cela faisait 3 semaines que nous attendions le passage de leur prestataire.

J'ai oublié de préciser que nous sommes 6 à vivre dont un bébé de 6 mois sans évier donc faire à manger avec difficulté et sans possibilité de faire de lessive.

Valdevy bailleur catastrophe de la gestion des incidents.

Petite remarque : l'incident est à leur charge, dixit le gardien qui est venu vérifier.

(supprimé par l'administrateur) payer les loyers en plus des prestations de La caf verser et votre logement est tout les jours et toutes la journée gelé un radiateur pour une surface de 33 mètres carrés vos logements sont des constructions obsolètes quel honte quel honte

%MODERETED% . 1000 euros de loyer avec les charges pour des fuites communes à répétition, des coupures d’eau générales sans aucune intervention !! Inondations des sous sol, panne de courant à répétition également. Parties communes JAMAIS nettoyées. Aucune réponse aux courriers ou aux demandes de rdv. Personnels toujours en vacances.

je suis locataire sur le patrimoine de ce bailleur à Gentilly depuis la fusion avec OPALY
J'attends avec impatience la réabilitation de la cité Reine Blanche pour donner un avis pertinent

Le siège à Arcueil, une personne au standard arrogante et impolie