VALOTIK recherche deux technico-commerciaux pour développer son portefeuille client!
Poste avec formation de 2 mois, basé à Douai et Lille. Responsabilités incluent prospection, négociation, gestion et suivi de portefeuilles clients. Offre un lien direct avec l'équipe dirigeante et primes variables.
Le poste exige-t-il beaucoup pour les avantages proposés? Des retours sur le développement commercial dans cette entreprise?
Culture d'entreprise innovante : VALOTIK encourage la créativité et l'innovation, ce qui permet aux employés de proposer et de développer des idées nouvelles.
Environnement de travail collaboratif : L'entreprise favorise le travail en équipe et la collaboration, offrant ainsi un cadre convivial et dynamique.
Flexibilité du travail : VALOTIK offre des options de télétravail et des horaires flexibles, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Croissance rapide : Avec une expansion rapide, certains processus internes peuvent manquer de structure, ce qui peut conduire à des incertitudes organisationnelles.
Besoins en ressources humaines : L'entreprise peut parfois être en sous-effectif, entraînant une charge de travail supplémentaire pour les employés existants.
Pression sur les résultats : L'accent mis sur l'innovation peut également engendrer une forte pression pour atteindre des objectifs ambitieux dans des délais serrés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Entreprise d'insertion à fuir. Salaires payés régulièrement en retard de plusieurs semaines.
Savez-vous si l'entreprise VALOTIK, comme DOCKS DE L OISE, offre «ordinateur portable» à ses employés?
Pensez-vous que le marché du travail devrait savoir quelque chose à propos de la société VALOTIK? Ajoutez un commentaire et écrivez honnêtement ce que vous pensez de cet employeur.
Travailler dans cette entreprise offre de grandes opportunités de développement au poste commerciale a Sin-le-Noble
Patron qui n'en a rien a faire de ses employés. Ça rentre et ça sort tout aussi vite
Patron qui recrute en contrat d'insertion et qui au bout du contrat jette ses employés pour en prendre de nouveaux .
Locaux pas chauffés, on pourrait presque y croiser des ours polaires en hiver