Avis VIACTO RH

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  Lyon
63 RUE ANDRE BOLLIER, 69007 LYON 7EME
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Summarius 
05-11-2025 05:22
Avantages :
  • Ambiance de travail positive : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail chez VIACTO RH, ce qui contribue à une atmosphère collaborative et amicale.

  • Flexibilité : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui permet de mieux gérer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

  • Opportunités de croissance : VIACTO RH met l’accent sur le développement professionnel, offrant des initiatives pour améliorer les compétences des employés et favoriser leur évolution.

Inconvénients :
  • Rythme de travail soutenu : Comme dans beaucoup de cabinets de recrutement, il peut y avoir une pression importante pour atteindre les objectifs, ce qui augmente le stress et la charge de travail.

  • Rémunération variable : Certaines critiques mentionnent que le salaire de base peut être relativement bas, avec une part variable importante difficile à atteindre si les objectifs ne sont pas atteints.

  • Communication interne : Des améliorations pourraient être apportées dans la transparence et la fluidité de la communication interne, selon certains employés.

Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.

arthur
Question d’expert

Chef de projet ENR pour le Sud-Ouest chez Innergex!

Poste en CDI avec possibilités basées à Bordeaux, Toulouse ou Montpellier. Requiert expertise en prospection et développement de projets territoriaux ENR. Offre un environnement entrepreneurial dans un secteur dynamique avec des bonus attractifs.

Est-ce que cette autonomie et ces responsabilités sont bien récompensées financièrement? Quelqu'un a-t-il une expérience avec Innergex et peut en parler?

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Céline
Question d’expert

J'ai vérifié des entreprises similaires dans la région et elles y paient de 500 € à 3300 €. Comment est-ce ici dans VIACTO RH?

Jean-Baptiste
Question d’expert

Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur VIACTO RH et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?

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