
Avis VIVASERVICES
Certains utilisateurs ont partagé leur expérience avec les services de VIVASERVICES. Certains ont souligné la régularité et l'amabilité des intervenants, tandis que d'autres ont été déçus par le manque de communication de certaines agences. Comment évaluez-vous l'équilibre entre la qualité des services offerts et les conditions de travail chez VIVASERVICES ? Qu'avez-vous apprécié le plus dans votre expérience avec cette entreprise ?
Poste d'assistant.e ménager.e chez VIVASERVICES, rémunéré 11€/heure.
Travail en CDI à temps partiel offrant flexibilité et proximité de domicile. Inclut entretien ménager régulier et formation interne, même sans expérience.
Pensez-vous que les conditions sont justes pour les exigences du poste? Des témoignages de ceux ayant travaillé pour VIVASERVICES?
Cherche du travaille
Chiffre d’affaires et bénéfices de VIVASERVICES
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 467 k | 488 k |
| Salaires et traitements (€) | 47 k | 45 k |
| Marge brute (%) | 99 | - |
| Marge brute (€) | 605 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 0 | 5 |
| Résultat d’exploitation (€) | 11 k | 38 k |
| Résultat net (€) | 264 | 38 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | 232 | - |
| Achats de marchandises (€) | 232 | - |
| Trésorerie disponible (€) | 47 k | 31 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 33 k | 46 k |
| Autres dettes financières (€) | 22 k | 24 k |
| Capital social (€) | 8 k | 8 k |
0 Personnel en remplacement depuis avril 23 (idem 2022 pdt 3mois sans personnel de remplacement pourtant pour Long Arrêt Maladie ou Démission ou Licenciement... )= 1 seul essai d'1 personne sans base d'hygiène minimale, avec casse, à devoir former de façon incessante sans certitude de repis pour nous ou nos proches handicapés , l'incidence quotidienne est trop lourde au long court pour valider un tel laissé aller des dirigeants...
0 contact ni excuses ni nouvelles propositions depuis, très lourd avant périodes tous les ponts de mai 23 et congés été 23= Manque de Professionnalisme Récurrent et quand quelqu'un est bien, savent la démotiver pour arrêter etl'enlèvent pour la mettre sur de nouveaux contrats, en laissant anciens en difficultés , très lourd à supporter
Oui, à proscrire, pas de sécurité.
Je recommande pas cette entreprise . Entreprise qui se fout de c est client. .
Bonjour pensez-vous vraiment que cette entreprise n'a aucun suivi pour ses clients? Néanmoins est-ce qu'il offre un service de qualité?
Très bonne expérience. Service rendu très bon. Femme de ménage passe régulièrement, est ponctuelle, très agréable.
Je la recommande ++
Très bon relationnel avec les intervenantes et la direction
L'entreprise accepte-t-elle les personnes parlant couramment l'anglais ? Merci de me reinseigner
vivaservices n ai coûte pas ses salarié pas acer réénuméré pour le travaille que on fait
Oui, les auxiliaires partent une à une...
Mitigé...
Et même plus que mitigé...
L'agence de Châteaudun est à fuir !
- Le gérant est doté d'une extrême malveillance envers les employées, et même envers les personnes chez qui on intervient, qu'il nous impose de nommer "clients" ce qui traduit très bien ce que sont pour lui ces personnes.
- J'y suis restée 7 longs mois pendant lesquels je n'ai jamais vu mes collègues car il n'y a eu aucune réunion pour échanger nos points de vue concernant nos interventions, nos ressentis etc...
- Le gérant refuse que l'on puisse communiquer entre nous.
- Les temps de trajet entre les clients ne sont pas rémunérés en temps de travail jusqu'à ce jour.
- Le planning des interventions change régulièrement dans la même semaine, voire le jour même, sans nous demander notre accord.
- Des coupures, d'1 heure, voire plus entre chaque intervention.
- Le temps de déplacement entre chaque client est calculé au minimum, il ne comprend pas le temps de sortir du domicile du client, s'installer au volant de son véhicule et de sortir du lieu de notre stationnement, il ne comprend que le trajet sans non plus prendre en compte les éventuels ralentissements pour X raison.
- Pas d'info sur la pathologie du client ce qui est pourtant important pour l'approche et le relationnel.
- Les clients ne sont pas prévenus lors d'un changement d'horaire ou d'annulation de l'intervention.
- Le gérant ne possède aucune empathie pour "ses clients" et les employés.
- Il n'y a aucune cohésion, aucune initiative pour fédèrer le groupe des employées.
- Il critique les employées à ses clients, critique également les clients aux employées, et critique les employées les unes aux autres.
- Son seul but est que son tiroir (supprimé par l'administrateur) se remplisse sans oublier de diviser pour mieux régner.
- Salaire annualisé, ce qui profite au gérant bien évidemment car cela lui évite de payer les heures supplémentaires.
- Salaire payé entre le 10 et 12 du mois
- Durant les 7 mois au sein de cette agence, plusieurs nouvelles recrues ont démissionné quelques jours après, des anciennes employées qui étaient en poste administratif à l'agence ont également démissionné, ce qui traduit explicitement l'ambiance qui règne au sein de cette agence.
Le gérant est incompétent, aucun savoir-faire pour organiser le service, ne connait pas le métier pour lequel il embauche le personnel, même les clients se plaignent de lui.
Bref ! Agence à fuir aussi bien pour les employées que pour les bénéficiaires.
Un article devrait être écrit dans le Progrès. C'est dangereux d'adhérer à ce genre d'Agence...
Oui, vous avez tout à fait raison. Pour une foi que quelqu'un ose parler.
c'est pas sérieux
Y a-t-il un bonus annuel ?
Quelle est l'ambiance dans l'entreprise ?
Très mauvaise expérience, première salarié à avoir été embauché sur le site Des Sables, compliments à tout va au début. Et l'entreprise a évolué et la on veut tout connaître de votre vie privée, justificatif pour tout RDV médicaux, Comme ça cela permet au gérant de savoir qui vous consultez si non "heures de salaire en moins". Erreur de planning à répétition ex: vous faire commencer à 6h15 alors que la cliente a décommandé il y a plus d'une semaine donc début de journée 8h30. Mais il ne faut surtout rien dire !! Si non vous êtes mal vus.
Alors quel est l'horaire du travail?
Combien votre stage a dure?
Quels sont les horaires du travail?
Pouvez-vous concilier votre vie professionnelle et personnelle ?
Il faut être prêt à faire la garde d'enfants et le ménage ou vous pouvez choisir une de ces activités ?
Et de l'expérience avec les enfants est nécessaire ?
le rapport qualité / prix est bon?
Est-ce que le travail est soigné ? Merci !
Agence qui te fait passer un entretien,alors que tu sors de ton travail actuel,on me demande de nettoyer leur agence pour l'évaluer.....et jamais de réponse ,même par politesse,me téléphoner pour un avis défavorable... heureusement j'ai été embauché ailleurs et bien mieux
nul et incompétent
Pourquoi penses-tu ça? Écris quelque chose de plus.
Comment VIVASERVICES évalue l’impact de l’IA sur les conditions de travail ?
Il existe des entreprises similaires à VIVASERVICES dans la région et les employés y gagnent de 200 € à 4600 €, et comment est-ce ici?
Cartographie de VIVASERVICES
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI