Avis WHOZ

Il est question d’un poste de CFO chez Whoz, mais aucun salaire n’est affiché, ce qui surprend pour une scale-up post‑Series A (30 M€) et un rôle clé au board.

L’exigence majeure paraît lourde : 10 ans d’expérience, passage Big 4, leadership finance en SaaS hypercroissance, plus gestion levées/investisseurs et M&A. En face, l’avantage mis en avant reste surtout “environnement caring” et valeurs TEAM.

Est-ce que les attentes sont très élevées pour un package finalement correct, ou le salaire est-il à la hauteur chez Whoz ?

Super boite de logiciel SaaS, niveau des équipes incroyables

Rien d’iDisk enlaidi jardinage uauiaj Ehud

En sus de la transparence, la politique salariale est-elle juste ?

Les principaux inconvénients de WHOZ sont: Salaire très bas.
Le travail dans WHOZ est: Moyen.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
Los descansos en WHOZ son insuficientes.
Je reçois mon salaire : début du mois.
En général, une pause pendant le travail dure : pas de pause.
Le développement personnel et professionnel est possible chez WHOZ : Non, on ne peut pas se développer professionnellement ici.
La promotion: Non, il n'y a pas beaucoup de possibilité d'être promu.
L'enseignement supérieur est-il nécessaire pour travailler chez WHOZ ? je ne sais pas.
WHOZ recherche des personnes : expérimentées.
Le niveau de formation nécessaire pour travailler chez cette entreprise est : Degré plus élevé.
Les langues étrangères suivantes sont nécessaires pour travailler dans WHOZ : Anglais.
Je décrirais mon patron comme : déprécié.
Le service est : mauvais.
Les employés se sentent sous-estimés.
ancien manager.

Quel est le principal critère qui guide votre choix en matière d'entreprise de logiciels SaaS ? Avez-vous déjà eu l'occasion de tester un produit de WHOZ ?