Avis WINSEARCH

Comment cette entreprise accompagne‑t‑elle les candidats tout au long du processus de recrutement ?

Certains utilisateurs ont apprécié l'approche professionnelle et humaine de WINSEARCH lors du processus de recrutement. Quel a été votre principal critère de satisfaction après avoir travaillé avec eux ? Avez-vous remarqué d'autres points forts dans leur manière de travailler ?

Des offres datant de plus d'un an qui reviennent sur les sites d'offres. Aucun retour sur les candidatures

Offre pour un Collaborateur Comptable H/F en CDI avec WINSEARCH!

Vous serez responsable de la révision des comptes, établissement des bilans, et de l'analyse des données. Nécessite une formation supérieure en comptabilité avec 2 ans d'expérience en cabinet.

Les attentes sont-elles réalistes par rapport aux avantages tels que RTT et primes? Qui peut partager son expérience avec WINSEARCH?

J'ai eu la chance et le plaisir d'être en contact avec (supprimé par l'administrateur).
Elle s'est montrée réactive, professionnelle et efficace.
C'est grâce à elle que j'ai trouvé mon prochain emploi.
Merci (supprimé par l'administrateur) !

Bonjour, Je recommande vivement Winsearch Lyon. J'ai collaboré étroitement avec le cabinet pour ma recherche d'emploi et j'en suis très satisfaite. J'ai eu lors de mes échanges avec le cabinet une interlocutrice honnête, efficace, sérieuse, disponible et humaine, qualités indispensables pour ce type de mission. Merci encore ! Bonnes fêtes de fin d'année, S P

J'ai répondu à une annonce en ligne. J'ai rapidement échangé avec la consultante *** afin de vérifier que mon profil était en adéquation avec l’entreprise ; là est toute la philosophie de**. *est très professionnelle, fait preuve d’humanité et de compréhension et est très proche de ses clients et candidats. ***a procédé à un suivi en continu des différentes étapes de recrutement avec l’entreprise. Je recommande vivement ***.

Rapport d'entretien d'embauche pour le poste de comptable

L'entretien s'est déroulé en ligne. Nombre d'étapes de recrutement : un. Le processus de recrutement a été court. Le candidat n'a pas obtenu le poste. L'entreprise n'a pas contacté le candidat après l'entretien. L'offre a été trouvée via le portail emploi. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.