
Avis YSEIS
– Pendant mon alternance, j’ai ressenti une pression constante dès le premier jour, notamment parce qu’une fiche de poste identique à la mienne est restée active durant ma formation.
– Le manque de suivi, de feedback et d’organisation a rendu mes missions difficiles, surtout dans un poste mêlant appels d’offres, ADV et administratif.
– À l’arrivée d’un nouveau collègue, plusieurs de mes missions ont été retirées et mes conditions de travail ont changé sans explication : réattribution de mes outils, déplacement de mon poste, perte de mobilité, exclusion progressive des réunions.
– J’ai vécu un isolement professionnel croissant, des remarques et comportements qui m’ont mise mal à l’aise, parfois humiliée, et une réduction de mes tâches jusqu’à des actions sans valeur ajoutée.
– En parallèle, mon CFA manquait gravement d’organisation, ce qui a aggravé ma situation. Après avoir signalé les problèmes, ma classe et moi avons été convoqués en conseil de discipline, ce qui a été une expérience très difficile.
– L’ensemble m’a conduit à un burnout, puis à un bore-out, avec des impacts importants sur ma santé physique et mentale.
– Malgré cela, j’ai tenu, j’ai obtenu mon diplôme, presque majeure de promo, mais au prix de deux années de souffrance, d’isolement et d’une perte de poids significative.
– Je témoigne aujourd’hui pour que la honte change de camp, et pour que les futurs alternants soient conscients que certaines pratiques peuvent briser des ambitions et mettre en danger la santé.
Comment envisagez-vous d'aborder la prévention de telles expériences négatives pour les futurs alternants dans votre entreprise?
YSEIS ou DIAGONE LB2S : où les collaborateurs semblent-ils les plus impliqués ?
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Les responsabilités sont-elles en phase avec les compétences requises et le temps imparti? Quelqu'un a travaillé ici et peut partager son avis sur l'environnement et la culture de l'entreprise?
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Chiffre d’affaires et bénéfices de YSEIS
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 |
|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 843 k | 511 k | 947 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 432 k | 636 k | 936 k |
| Capital social (€) | 123 k | 123 k | 123 k |
depuis 16 ans chez YSEIS, j'ai évolué de manière continue jusqu'à faire partie du CODIR.
Confiance de l'encadrement, ouverture à l'initiative, perspectives et conscience professionnelle.
Félicitations alors ! 16 ans c'est beaucoup, comment se passe le stage chez-vous ? Merci d'avance
Agacé par YSEIS:
Une très mauvaise entreprise, ils envoient leur employers sur le terrain sans les former, le management humain laisse a desirer. On vous propose au client déjà en utilisant des moyens peu catholiques, par exemple, ils n'hésitent pas à trafiquer le CV... et vous laisse maître de vous même sans venir prendre de nouvelles.
Ceux sont des voleurs au niveau des paies, il faut faire des réclamations tout le temps car vous avancez des frais qui ne sont pas remboursés, les salaires sont versés en retard, même la carte apetiz ne fonctionne pas bien.
Une chose a ne pas négliger, et pas des moindre, il n ' y a aucune perspective d'évolution professionnelle avec eux car les bonnes personnes ne sont pas aux bonnes places, autrement dit, ils fonctionnent a la tete et pas au mérite !
Enfin je suis bien heureux(se) d avoir quitté ce semblant d 'entreprise' et je déconseille à n'importe qui d'y travailler car c'est du stakhanovisme et de l exploitation humaine !
YSEIS semble bien silencieuse sur le forum. Est-ce parce que tout se passe bien, ou au contraire, il y a des choses à dire ? Si quelqu’un a des nouvelles , ce serait intéressant d’avoir un retour !
Cartographie de YSEIS
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI