Avis ZE APPART

Il est proposé un poste de Chasseur Immobilier en équipe, avec une logique très “résultats”… mais aucun salaire annoncé.

L’exigence majeure, c’est l’objectif de reloger 6 à 10 personnes par mois, avec une pression implicite sur la perf (record à 21). En face, l’avantage mis en avant reste un recrutement rapide et “humain”, avec intégration accélérée.

Je dois m’attendre à beaucoup d’exigences et une rémunération correcte malgré l’absence de chiffre, ou c’est surtout du variable au mérite chez ZE APPART ?