Avis ZOL

Quelles sont les valeurs principales que Zol cherche à promouvoir parmi ses employés?

L'empathie (sincère), la bienveillance (ce qui n'empeche pas de dire les choses quand qqchose ne va pas), l'entraide, la capacité à se remettre en question, à construire ensemble, la sincérité, l'engagement, la rigueur, la loyauté et l'exigence.
Un joli combo de valeurs assez basiques au fond... mais assez fondamentales aussi !

Quel type de postes Zol offre-t-elle généralement? Y a-t-il des opportunités pour les professionnels en début de carrière?

Quelles sont les possibilités d'évolution au sein de ZOL ? Y a-t-il des formations proposées pour développer les compétences des employés ?

Oui on peut vraiment évoluer. J'ai vu beaucoup de gens changer de poste, notre DG est une ancienne cheffe de projet!
C'est assez simple si tu montres de l'engagement et des compétences, ils te donnent vraiment les moyens de te former et d'évoluer Mais j'ai aussi vu des personnes partir car elles n'étaient pas au niveau ou n'étaient pas assez investies. C'est une entreprise assez juste, qui te donne ta chance si tu le mérites et te dit aussi quand tu ne fais pas le job !

Quelles compétences spécifiques sont les plus valorisées chez ZOL pour évoluer rapidement dans la hiérarchie ?

Avant tout l’engagement, la gentillesse, l’empathie, la rigueur, la curiosité et le pragmatisme.
Le travail bien fait aussi et le sens du collectif
Si tu as tout ça on va bien t’aimer chez zol !

Est-il possible d'obtenir des retours sur la culture d'entreprise chez ZOL ? Les employés se sentent-ils généralement soutenus dans leur travail quotidien et dans leurs projets de carrière ?

jetez un oeil à nos réseaux sociaux et à notre site, vous devriez trouver pas mal de témoignages qui répondent à vos questions ! Merci de votre intérêt en tous cas !

Pourriez-vous préciser où trouver des témoignages spécifiques sur les réussites de carrière au sein de ZOL? Merci!

https://www.linkedin.com/company/zol---agence-web-lyonnaise/
https://www.instagram.com/zolagence/

Bon visionnage !

Quels types d'opportunités de développement professionnel ZOL offre-t-il à ses employés ?

on est bcp à etre super bien chez ZOL, il n'y a pas de souci particulier de turnover, certains sont mm là depuis plus de 10 ans. Pas de problème avec les clients, du moins rien de pas normal. ils nous envoient mm des déclarations d'amour!!

Je suis chez zol depuis 2019 et franchement, je ne vois pas de "problème de turnover » particulier;Il y a des gens qui sont partis normalement, et certains parce qu'ils étaient incompétents ou trop individuel et ça ça ne marche pas du tout à zol
Difficile de répondre à un avis anonyme posé comme ca, ça peut être un avis bidon d’un concurrent (y en a plusieurs qui traînent dans les commentaires) ou un rageux. A zol, on te permet d'être vraiment toi-même et de montrer ce que tu vaux mais quand ça ne marche pas, certains préfèrent ss doute critiquer plutôt que de se regarder

Merci pour ce (drôle) de témoignage. "Drôle" parce qu'il semble faire référence à une expérience évoquée de 2020, ZOL n'avait pas recours à des prestataires externes durant cette période.
Pas plus qu'aujourd'hui, nous sommes actuellement en août 2025 et nous gérons l'intégralité de nos projets avec nos équipes internes...
"Drôle" aussi parce que publier un "avis" fin 2024 pour une expérience qui daterait de 2020... on peut légitimement se demander ce qui motive une telle démarche après 4 ans...

Autant d'incohérences qui nous interrogent sur l'authenticité et l'intention de ce "témoignage"...

Cela nous arrive oui, c'est comme toujours chez ZOL, d'abord une histoire de rencontre, de feeling et d'envie...

Est-ce que ce questionnaire permet vraiment d'évaluer la qualité des services offerts ? Quelles questions ont été posées et ont-elles conduit à une amélioration des pratiques du cabinet ?