Ambiance de travail agréable : Les employés notent souvent un bon esprit d'équipe et une bonne ambiance de travail au sein de l'entreprise.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité horaire qui permet de concilier vie professionnelle et personnelle, notamment la possibilité de choisir ses plages horaires.
Formation et accompagnement : 02 ANGLET met en place des programmes de formation pour aider les employés à se développer professionnellement et à mieux accomplir leur travail.
Rémunération insuffisante : Certains employés estiment que la rémunération est en dessous des efforts fournis, surtout en comparaison avec la charge et la nature du travail.
Frais de déplacement : Les employés doivent souvent gérer des frais de déplacement non remboursés, ce qui peut représenter un coût important selon les interventions.
Manque de stabilité : La nature des contrats de travail peut être précaire, avec beaucoup de contrats à temps partiel, de CDD ou de missions temporaires, ce qui peut entraîner une insécurité professionnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Poste d'Employé(e) de maison à temps plein à pourvoir chez O2!
CDI avec salaire entre 11,91€ et 12,41€ brut/heure. Offres : heures modulables, missions locales, tickets restaurant, et primes. Nécessite engagement et qualité de travail.
Le salaire reflète-t-il les attentes? Quels sont vos avis sur le travail et l'évolution chez O2?
Les engagements envers les salariés sont-ils mieux respectés chez 02 ANGLET ou chez FAMILY 64 ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
Avec un chiffre d’affaires de 1 029 720 Euros, 02 ANGLET enregistre en 2021 une hausse de 12%. Le résultat net est de -1 353 Euros. Quels effets cela pourrait-il avoir sur la politique salariale ?
Y a-t-il des nouvelles de 02 ANGLET ? Si quelqu'un y travaille, pourriez-vous partager votre expérience ?