15 PRODUCTION

Je ne doute pas de la qualité de l'ambiance de travail de 15PRODUCTION. Ce que je pointais dans mes précédents messages était la malhonnêteté d'un membre dirigeant de l'entreprise (qui ne l'est peut-être même plus ?).
S.R. me louait des parkings jusqu'à août 2022. Elle a résilié le bail et quitté les lieux, pas de problème, sauf qu'elle a "oublié" de me verser le dernier loyer. Ce qui est plus minable qu'autre chose d'ailleurs.

Une nouvelle décision du TC empêche la radiation de 15 PRODUCTION, la société reste dans l'impossibilité juridique de disparaître.
Si rien n'est fait, il ne restera plus qu'à mettre en jeu la responsabilité PERSONNELLE de la gérante et du liquidateur. A préciser qu'il s'agit de la même personne.

Je confirme les condamnations mais bien organisé pour se soustraire à la loi

Elle me louait un local (au travers de 15Production). Elle a mis fin au bail sans préavis et s'est 'dispensée' de régler le dernier loyer. Le préjudice est évidemment limité mais ce sont l'attitude et la mentalité révélées qui sont très déplaisantes. Et révélatrice du personnage.

Qu'elle n'avait plus l'usage du dit-local.

Quels propos sont condamnables, Anonyme ?
Le fait de ne pas payer ses dettes échues ne l'est pas peut-être ? Si la personne malhonnête est lasse d'être pointée du doigt il suffit qu'elle se mette en règle. Simple, non ?

Vous avez raison elle aurait quand même dût vous prévenir avant de mettre fin au contrat? Et que comptez vous fait par rapport a cela?

Pour vous, une société en difficulté est forcément synonyme de patron malhonnête ? Pourtant après 2 ans de Covid, nombres d’entres elles ont eut des difficultés et ont dû déposer le bilan, sans pour autant que le patron soit un salaud. Plus tôt que de dénigrer un patron en ligne, pourquoi ne pas avoir eu recours aux moyens légaux, qui sont une solution bien plus honnête que de diffamer quelqu’un !

Oui, il y a beaucoup d'employés dont les salaires ne sont pas versés depuis plusieurs mois, cette société est sous le coup de plusieurs jugements afin de verser ces salaires mais les dirigeantes laissent traîner et font les mortes , elles préfère s'occuper de leur autre société PAT, quelle honte!

Qui vous a avancé les propos diffamatoires?

C'est un soulagement de voir que tout aille bien pour vous dans cette boîte. Dite ; ces quoi votre statut vis-à-vis de cette dernière ?

Comment s'est déroulé votre entretien d'embauche pour le poste que vous occupez actuellement?

Les conditions de travail semblent très comfortables. Par contre je souhaiterais savoir sur quel poste peut-on toucher cette somme?