Environnement de travail dynamique : Travailler dans l'industrie musicale offre un cadre créatif et stimulant, avec des projets variés et innovants.
Opportunités de réseautage : Les employés ont l'occasion de rencontrer des professionnels du secteur musical, ce qui peut être bénéfique pour leur carrière future.
Atmosphère de travail collaborative : L'accent est mis sur le travail en équipe et la collaboration, ce qui favorise les échanges et l'entraide entre collègues.
Pression des délais : Travailler dans l'événementiel implique souvent de jongler avec des délais serrés, ce qui peut être source de stress pour certains employés.
Horaires imprévisibles : Les horaires peuvent être irréguliers, surtout lors de la préparation d'événements ou de concerts, ce qui peut affecter l'équilibre travail-vie personnelle.
Rémunération : Certains employés peuvent percevoir que la rémunération n'est pas toujours à la hauteur de l'investissement personnel et du travail fourni, en particulier pour les postes d'entrée.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
L'annonce pour le poste de consultant(e) chez 2CONCERT met en avant l'importance pour le candidat d'avoir une expérience professionnelle significative dans le domaine du conseil, ainsi qu'un intérêt marqué pour la géopolitique locale et les sujets techniques. Pourriez-vous expliquer comment se déroulerait la collaboration au sein de l'équipe de 12 personnes ? Quelles seraient les missions principales confiées à ce poste ?
Les employeurs sont compétents, je crois, mais les employés sont mal considérés. De ce que j'en ai vu les employeurs traitent leur entreprise comme leur vie et il faudrait que ce soit le cas pour tous ceux qui veulent travailler là-dedans. Je les ai trouvé assez cruels, mais ensuite c'est une philosophie quoi, on est fait pour ça ou non. Donc personnellement j'ai assez mal vécu l'expérience et je ne voudrais surtout pas recommencer mais ils ont de l'expérience, des contacts, et les projets sont diversifiés, alors ça peut être formateur et enrichissant si on se fiche du côté humain.
Des gens peu scrupuleux, et même disons-le totalement malhonnêtes, qui trouvent tous les prétextes pour ne pas payer leurs fournisseurs. Ils ont aussi eu des affaires pas très nettes avec d'anciens employés qui n'ont eu gain de cause qu'en menaçant de saisir les Prud'hommes. A fuir !
Une journée de travail dure 10 heures
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le travail dans 2CONCERT est: Moyen
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Les principaux inconvénients de 2CONCERT sont: Superviseur incompétent
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros
J'évalue cette entreprise à 1
Avantages: Non
On peut compter sur un contrat ici CDD
On n’entend plus rien sur 2CONCERT. C’est parce que tout est parfait ou bien il y a des sujets qui mériteraient d’être abordés ?
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