
Comment se déroule une journée habituelle chez eux ? La charge de travail est-elle élevée ?
Hôte(sse) d'accueil, de vente et d'entretien requis pour 2THELOO RAILWAY à Paris Gare de Lyon.
CDD temps partiel, 30 heures par semaine, avec une flexibilité horaire. Les responsabilités incluent l'entretien des locaux, l'encaissement, la mise en rayon et l'accueil clientèle. Une ouverture ou fermeture par semaine nécessaire.
Le rôle et sa flexibilité satisfait-elle aux attentes pour le temps partiel et les horaires variés? Des insights à partager sur l'expérience dans un tel poste?
Impact positif : Travailler pour une entreprise qui se concentre sur l’amélioration des infrastructures sanitaires peut donner un sentiment de contribution positive à la société.
Environnement dynamique : Étant donné que 2THELOO RAILWAY opère dans des lieux à haute fréquentation comme les gares, cela offre une atmosphère de travail dynamique et variée.
Innovation et nouveauté : L’entreprise peut offrir des opportunités liées à l'innovation dans le secteur des services de commodité à des clients internationaux.
Pression opérationnelle : Travailler dans des emplacements à trafic élevé comme les gares peut entraîner une pression constante pour maintenir les services en marche et impeccables.
Horaires étendus : Les services dans les gares doivent souvent être ouverts très tôt et fermer tard, nécessitant des horaires de travail flexibles et parfois peu compatibles avec une vie personnelle stable.
Manque de reconnaissance : Compte tenu de la nature du travail, il peut y avoir un manque de reconnaissance pour les efforts fournis dans l’entretien et la gestion des équipements.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2023 | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 4,7 M | 4,1 M | 3,4 M | 2,4 M |
| Salaires et traitements (€) | 444 k | 412 k | 440 k | 268 k |
| Marge brute (%) | 99 | 98 | 100 | 99 |
| Marge brute (€) | 11 M | 9,5 M | 6,9 M | 4,2 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | -15 | -7 | -11 | -44 |
| Résultat d’exploitation (€) | -851 k | -553 k | -736 k | -1,8 M |
| Résultat net (€) | -1,6 M | -739 k | -793 k | -1,9 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 46 k | 105 k | -30 k | 37 k |
| Achats de marchandises (€) | 80 k | 67 k | 39 k | 33 k |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -34 k | 38 k | -69 k | 4,7 k |
| Trésorerie disponible (€) | 579 k | 538 k | 1,3 M | 590 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | - | - | - | 180 |
| Autres dettes financières (€) | 9,1 M | 8,9 M | 11 M | 7,5 M |
| Capital social (€) | 250 k | 250 k | 250 k | 250 k |
Ce jour je me présente aux toilettes de la gare Montparnasse et présente ma carte CMI prioritaire handicapée pour le pas avoir a rester debout dans la file d'attente. Le jeune homme me voit, fait mine de m'ignorer. Je l'interpelle, il me refuse l'accès "on est privé ici, ça marche pas". Il éclate de rire et se tourne vers son collège, il me dévisage en rigolant ouvertement de moi...Je dois donc monter dans mon train pour accéder aux toilettes...
Une honte de se payer la tête des personnes en situation de handicap.
Un acte illégal de refuser un droit dû a la présentation d'une carte CMI.
Une humiliation de la part de deux abrutis d'employés
Ces toilettes (gare de Lyon) sont extrêmement mal gérées. Je suis d'accord pour payer et avoir des toilettes propres et facilement accessibles mais certaines toilettes avaient été mises hors service car apparemment trop sales! L'heure était tardive donc nous étions tres peu nombreux mais il y avait quand même de l'attente. Tout était sale dans les toilettes (sans lunettes d'ailleurs!), le sol, le lavabo et les toilettes. Très mauvais entretien! La gare de Lyon fait peur de nos jours!
Je ne pense que cela soit un incident isolé vu que l'employée en charge n'avait pas l'air d'être responsable, ou ne sentait pas responsable, et que la saleté semblait générale. Ex: Poussière et sol non nettoyé régulièrement. On sentait une négligence prolongée.
Je me suis fait traiter de menteuse par la dame qui travaillait là car j'ai dis que ma fille de 3 ans voulait aller aux toilettes car on sort de loin et qu'il fallait encore attendre pour prendre le train.On m'a demandé 5 fois si c'était vraiment pour ma fille et pas pour moi avec un regard sarcastique, je lui réponds que l'enfant est là elle sait parler de lui demander...non. Pour finalement me laisser passer et me faire des réflexions très fort devant tout le monde. Avant moi un mr blanc est passé avec un enfant de 5 ans sans aucune question sans réflexion.
Ça a été un moment très génant car je me suis même fait traiter de mauvaise mère car j'étais devant et que mon enfant me suivait.(J'avais mes valises et il y a avait plein d'escalier juste derrière...)
Non sur le coup je n'ai pas demandé son prénom. Mais je pense que l'on peut facilement retrouver qui travaillait dans les toilettes du hall 2 à 11h30 le mercredi 30/20/24.
Mais ce n'est pas grave. Pour ne pas être frustré je vais payer la prochaine foi.
Merci pour votre réponse.
C’est inadmissible de faire payer les toilettes à la Gare de Lyon. De surcroît, les faire payer 1€!!!
Les billets de train sont déjà hors de prix mais la c’est honteux. En plus la poubelle dans les toilette était pleine.
Scandaleux! 1€ pour des toilettes mal entretenues! Comment se faire de l'argent malhonnêtement!
TRAVAILLER CHEZ EUX CEST SE FAIRE INSULTER PAR LES RESPONSABLE. LES POINTS FORT DE CETTE SOCIETE CEST L'HYPOCRISIE, MOQUERIE ET LE RESTE JE VOUS LAISSE ALLER DECOUVRIR
Conditions de travail inacceptables. Les employés ne sont pas payés depuis 2 mois, ils ne payent pas les congés payés. Ils demandent aussi aux employés de faire des heures supplémentaires sans les payer.
Planning de travail reçus en dernière minute. Entreprise malhonnête
Pas étonnant que les employés négligent leur travail. En tant que cliente j'ai été très déçue par la saleté et le manque d'entretien. La personne en charge ne semblait pas du tout être en charge du nettoyage du coup je me demandais pourquoi elle était là. Mais maintenant je comprend!
2theloo: il est temps de réagir!
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