
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l’atmosphère de travail détendue, avec une bonne entente entre collègues et une culture d'entreprise dynamique.
Flexibilité et autonomie : AD4SCREEN offre une grande autonomie dans le travail et permet aux employés de gérer leurs projets avec une certaine flexibilité.
Projets variés et enrichissants : L’entreprise travaille sur des projets diversifiés, ce qui permet aux employés de développer de nouvelles compétences et de ne pas s'ennuyer.
Charge de travail importante : Les employés évoquent une charge de travail élevée, avec des périodes de stress intense, surtout lors des livraisons de projets.
Manque de ressources : Certains ressentent un manque de moyens ou de personnel pour mener à bien les projets, ce qui peut engendrer de la frustration.
Évolution de carrière limitée : Des points peuvent être soulevés concernant les opportunités d'avancement, qui peuvent sembler restreintes pour certains employés.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Une opportunité stimulante avec Ad4Screen en alternance!
Poste de Chef de projet Marketing Digital pour gérer des campagnes de A à Z. Requiert un BAC+5 en cours avec compétences en gestion de projet et stratégie d'acquisition.
Les défis valent-ils les bénéfices de l'expérience? Des avis d'anciens alternants chez Ad4Screen?
Chaque employé de HIGHLINE PARIS reçoit tickets restaurants. Est-ce que AD4SCREEN l'assure aussi?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
AD4SCREEN a généré 618 503 € en 2020, avec une baisse de 94% par rapport à l'année précédente et un bénéfice net de 722 538 €.
Ces chiffres vous semblent-ils encourageants pour l’avenir ?
On aimerait avoir des avis récents sur AD4SCREEN. Peut-être qu'un employé a des infos à partager ?