
Ambiance de travail conviviale : Les employés mentionnent souvent une bonne ambiance et un esprit d’équipe agréable au sein de l'entreprise.
Flexibilité des horaires : ADOM ETHIC offre une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui peut convenir pour gérer des contraintes personnelles ou familiales.
Relation de proximité avec la direction : Les employés apprécient la disponibilité et l'écoute de la part de la direction, favorisant des relations professionnelles positives.
Salaire perçu comme insuffisant : Certains employés estiment que la rémunération pourrait être améliorée pour mieux refléter les responsabilités et le travail fourni.
Manque de ressources : Des ressources limitées peuvent parfois compliquer l'exécution des tâches quotidiennes et conduire à une charge de travail accrue.
Formations limitées : Les opportunités de formation et de développement professionnel sont jugées insuffisantes par certains employés, ce qui peut restreindre la progression de carrière.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Agent d'entretien des espaces verts chez ADOM'ETHIC.
Travail à temps partiel avec salaire de 13€ brut/heure, primes et chèques cadeaux. Autonomie dans l'entretien des jardins, avec des horaires personnalisés. Sens du service et permis de conduire requis.
Les avantages et l'autonomie sont-ils à la hauteur? Qui a déjà travaillé dans une SCOP et peut partager son expérience?
Le forum sur ADOM ETHIC est bien calme en ce moment. L’entreprise continue-t-elle sur sa lancée ou bien il y a eu des évolutions ?