Salaire AGENCE COMPTABLE

Responsabilités

• analyse et saisie des variables de paie
• fiches de paie
• établir et contrôler les déclarations sociales + DSN
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• préparer les soldes de tout compte
• déclarer et traiter les événements liés aux arrêts de travail et aux embauches

Exigences

• vous suivez une formation de gestionnaire de paie et souhaitez réaliser un stage en cabinet d'expertise comptable
• vous maîtrisez le multi conventionnel, êtes autonome et motivée, ce poste est très complet
• un expérience de la paie en cabinet d'expertise comptable est indispensable
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• un expérience de la paie en cabinet d'expertise comptable est un plus
• vous évoluerez dans un environnement convivial
• adaptable, rigoureux et volontaire, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe
• salaire minimum à partir de 2000€/mois à définir suivant votre profil
• gestionnaire de paie: 1 an
• vous cherchez à découvrir le monde du cabinet d'expertise comptable dans un environnement convivial, à acquérir des techniques paie et d’administration du personnel
• vous évoluerez dans un environnement convivial. Adaptable, rigoureux et volontaire, vous possédez un excellent sens du contact et aimez travailler en équipe

Gains pour le poste gestionnaire paie

Responsabilités

• CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE sur STRASBOURG
• REDACTION ACTES DIVERS

Exigences

• SECRETAIRE JURIDIQUE H ou F
• PROFIL DUT CARRIERES JURIDIQUES minimum
• secretaire juridique: 1 an

Exigences

• codifier une facture
• effectuer le suivi des commandes, la facturation
• logiciels comptables
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• codifier un mandat
• codifier un titre
• comptabilité générale
• connaissance du cadre juridique et financier

Offres actuelles pour le poste:

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• vous veillez à l'accueil des jeunes enfants, à leur sécurité et à leur bien-être
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• en tant qu'expert, vous accompagnez et animez au quotidien l'équipe sur le déploiement du projet d'accueil
• vous favorisez l'éveil des enfants et leur développement global par la mise en place d'activités ludiques et par l'aménagement des espaces de vie et de jeux
• veiller au bien être psychologique, physiologique et physique des enfants dont vous êtes référent
• organiser et garantir un accueil de qualité pour les enfants et leur famille, dans le respect de l'expertise, de la Charte éducative et des orientations pédagogiques de la Maison Bleue
• organiser l'accueil des parents en accompagnant la séparation
• définir, mettre en place et animer des actions spécifiques qui contribuent à l'éveil et au développement global des enfants dans un projet d'équipe; en proposant des activités adaptées à leur âge et participant activement aux temps d'accueil, de repas et de sieste
• vous apportez votre expertise dans la mise en place du projet pédagogique de la structure et avez un rôle clé de soutien à la parentalité
• par votre aisance relationnelle, vous nouez une relation de confiance avec les parents et les accompagnez dans leurs questionnements
• vous êtes l'acteur de l'épanouissement, de la sécurité, du confort, et de l'hygiène des enfants de 3 mois à 3 ans

Exigences

• impliqué et réfléchi vous savez questionner vos pratiques et faire avancer une réflexion de groupe
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• les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin
• N'hésitez plus, montez à bord d'une entreprise innovante en pleine croissance, rejoignez l'aventure des Petits Chaperons Rouges
• permis de conduire indispensable
• titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants , vous avez un excellent relationnel, le sens de l'observation et de l'analyse
• merci de nous envoyer votre cv par email en cliquant sur le lien "" postuler en ligne "" de cette annonce
• N'hésitez pas à nous contacter pour connaître l'ensemble des missions disponibles dans notre agence
• concernant le salaire le taux horaire est fixé selon la convention applicable au sein de la structure et selon votre expérience
• aptitude
• vous êtes reconnu pour vos connaissances et votre expertise du jeune enfant

Avantages

• salle de sport
  Voir plus +9
• titres restaurants
• tickets restaurants
• voiture de service
• ordinateur portable
• plan epargne
• mutuelle
• participation aux benefices
• cheques vacances
• remboursement transport

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• activités et tâches spécifiques
  Voir plus +9
• vos missions
• profil recherché
• quel repas avez-vous besoin de préparer ? Dîner
• reporting
• mission principale
• votre mission
• veille concurrentielle
• chef de service
• cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative

Exigences

• exemple : travailler efficacement sans responsable
  Voir plus +9
• capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue
• capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés
• capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser
• dresser des plats pour le service
• exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
• conditions et Avantages
• capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise; à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies ; à transmettre des informations avec exactitude
• exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction
• exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité

Avantages

• voiture de service
  Voir plus +9
• plan d'epargne
• remboursement transport
• ordinateur portable
• salle de sport
• plan epargne
• voiture de fonction
• carte carburant
• tickets restaurants
• mutuelle