Il est proposé un CDI temps plein de Technicien de maintenance d’ascenseurs, salaire non communiqué. Parc à entretenir en préventif/curatif, dépannage, petites réparations, astreintes, et posture “représentant client” au quotidien.
Grosse attente sur la sécurité façon “zéro accident”, avec en face un vrai parcours d’intégration (tutorat + formations internes).
J’évalue l’exigence comme élevée; sans salaire affiché, est-ce vraiment équilibré et le rythme d’astreintes reste-t-il tenable chez AKA CONSULT ?
Savez-vous quelque chose sur AKA CONSULT, car on ne voit pas d’informations provenant d’employés ? Y a-t-il quelqu’un là-bas ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI