Des employés pressés d' arriver ,aucune considération pour le patient de 83 ans "jeté" à son domicile, Entreprise à éviter .
Quelle était la situation précise qui a mené à cette impression durant le service d'ambulance ?
Mon père âgés de 89 ans a attendu presque 3h malgré les appels téléphoniques de l'infirmière du secteur ambulatoire pour venir récupérer mon papa et l'infirmière n'a pas pas partir tant que le patient n'est pas parti il avait oublie mon père ce n'est pas la première fois que cette société se comporte de cette facôn il est arrivé une fois où a cause de leur retard le médecin traitant n'a pas pu prendre en consultation mon père
Je trouve que cela fait beaucoup d'incompétence
Et je le déplore....
Je conseille donc d'éviter leur service
Avez-vous eu l'occasion de contacter la direction de l'entreprise pour exprimer vos préoccupations concernant ces retards ?
Ambiance de travail conviviale : L'entreprise est souvent perçue comme ayant une atmosphère de travail amicale et bienveillante, ce qui favorise un bon esprit d'équipe.
Travail enrichissant : Les employés peuvent trouver un sens et une satisfaction personnelle à aider et transporter des personnes en besoin médical.
Flexibilité horaire : Bien que les horaires puissent être variés, il y a souvent une certaine flexibilité dans l'organisation des plannings.
Horaires variables et imprévisibles : Les horaires peuvent être irréguliers avec des besoins d'intervention à tout moment, impliquant parfois des nuits ou des week-ends.
Pression émotionnelle : Travailler dans le secteur médical d'urgence peut être émotionnellement éprouvant, avec des situations stressantes ou délicates à gérer.
Rémunération : Certains peuvent trouver que le salaire ne reflète pas toujours les exigences du travail et le niveau de responsabilité associé.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Quand on est ambulancier et qu’on se prend pour un médecin…. Il faut aller passer un vrai diplôme !
Une dame de 94 ans qui a fait une chute il y plus d’une semaine et qui se plaint de terribles douleurs, on ne dit pas en 2mn que c’est une sciatique et qu’on fait encore le travail des médecins qui ne se déplacent pas!
Votre niveau d’incompetence ne vous permet pas de faire des « diagnostics » ! Vous êtes là pour retranscrire les informations objectives à un sachant …. Mieux que vous, et à prendre soin des gens qui souffrent.
Quand je lis les commentaires sur la société, je m’imagine très bien que ce soit la même personne que celle à qui nous avons eu à faire sur Castelginest le samedi 9 septembre.
Avec ces informations, j’espère qu’elle se reconnaîtra et réfléchira deux secondes si ça lui est possible!
Le juste diagnostic était fracture T10.
Quand on ne sait pas, on ferme sa gu…..!
Triste monde de vouloir péter plus haut!
Et bravo à la société Z pour cette belle publicité.
Cdlt
Communication et organisation catastrophique des propos inadmissible
A eviter
Communication catastrophique entre les chauffeurs et le coordinateurs. Résultat : des retards dépassant la demie heure, des annulations de trajet alors qu'il avait été bien spécifié que c'était absolument indispensable... Une fusion de deux sociétés qui se conclue par une incompetence crasse.
Bonsoir,
Je ne souhaite pas juger une société d ambulances uniquement au regard du comportement d un seul individu.
Le chauffeur, quoi que un peu"bourru" mais professionnel dans son approche. En revanche, son collègue, pédant, limite méprisant, sans aucune bienveillance ni respect, que ce soit de la famille ou du patient.
Un patient inconscient que l on transporte sur une chaise de transport par facilité (à la limite de le faire tomber), Un transfert sur brancard sans ménagement. Trop de choses négatives qui ne me feront pas recommander cette société
Bonjour je recherche un stage en tant que brancardier à colomiers
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Les RH de AMBULANCES ZANGHIERI contactent-ils les candidats même s’ils ne sont pas retenus ?
Les nouveautés et mises à jour de AMBULANCES ZANGHIERI renforcent-elles votre sentiment d'avoir fait le bon choix financier ?
Bonjour à tous. Je cherche quelqu'un qui puisse me renseigner sur les conditions de travail. L'employeur donne-t-il des promotions ? Peut-on attendre de l'aide de l'équipe ? Merci pour votre réponse.