Salaire AMICALE SAINT BRIEUC AGGLOMERATION

Responsabilités

• encadrement de l'équipe des agents de maintenance TP et suivi du bon déroulement des chantiers
• gestion des plannings des agents
• participation aux réunions de coordination de l’unité TP
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• participer à l'intégration et à la formation des nouveaux personnels
• rédaction des fiches exécutions
• pour produire et distribuer de l’eau potable au robinet des habitants de l’agglomération
• pour assurer la relation aux abonnés du service
• pour exercer leurs missions, les équipes disposent de matériels, d’engins, d’outils modernes et variés et interviennent sur une multitude de sites et d’ouvrages sur le territoire de Saint-Brieuc-Armor-Agglomération

Exigences

• vous êtes doté d’un bon relationnel et vous avez déjà encadré une équipe
• vous savez analyser une situation et rendre compte
• vous êtes titulaire des Permis B, C et du CACES R482 : Tracto et/ou Mini-pelle
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• vous possédez des connaissances en réseaux humides : fonctionnement, constitution, ouvrages, techniques de pose, d'entretien…

Avantages

• ordinateur portable

Gains pour le poste chef

Responsabilités

• mettre en place et animer des actions de sensibilisation des personnels intercommunaux et/ou usagers des bâtiments à la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie
• constituer et suivre les dossiers CEE et autres dossiers de financement des améliorations du patrimoine
• préconiser et suivre les résultats des travaux nécessaires à l’amélioration des bilans de consommations de fluides
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• contrôler les facturations en électricité, gaz, eau et proposer les contrats d’approvisionnement les mieux adaptés aux besoins de la collectivité
• participer au suivi et à la mise en œuvre des programmes d’actions et du bilan carbone
• assurer le suivi des consommations, réaliser le bilan énergétique annuel de la collectivité et assurer sa communication interne
• effectuer les expertises et accompagner la maîtrise d’ouvrage lors de la définition et de la mise en œuvre des travaux de constructions et rénovations
• développer et suivre les projets d’énergie renouvelable sur le patrimoine communautaire
• dans ce contexte, afin de suivre et améliorer sur le plan énergétique le patrimoine de l’agglomération, Saint-Brieuc Armor Agglomération recherche son.sa futur.e : Technicien.ne thermicien.ne

Exigences

• vous détenez des notions juridiques des contrats d’exploitation et des marchés publics
• doté.e d’un sens relationnel développé, vous démontrez de qualités d’initiative et d’autonomie
• recrutement sur le cadre d’emploi des techniciens par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle
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• vous maîtrisez les logiciels de gestion des fluides type « Énergie Territoria » et « GEPWEB360 » et de simulation thermique dynamique

Gains pour le poste technicien thermicien

Gains pour le poste agent sportif

Responsabilités

• aide à l’analyse des offres
• suivre les évolutions juridiques de la commande publique, et tenir un fond documentaire
• aide à la définition du besoin- Rencontre avec les services
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• soutien aux services gestionnaires dans l’exécution des marchés
• choix des supports de publication et rédaction de la publicité
• rédaction des pièces administratives sur logiciel
• élaboration des PV d’ouverture des candidatures et des offres
• réception des offres
• aide et conseil en matière contractuelle
• préparation notification
• analyse des candidatures
• contrôle de légalité

Exigences

• connaissance des marchés publics, profil juridique
• sens relationnel et pédagogique développé
• savoir faire preuve de rigueur et méthode et capacité rédactionnelle
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• rédacteur marchés publics ou similaire: 1 an

Responsabilités

• missions:- diffusion d'annonces- suivi des candidatures- préqualification téléphonique- organisation des jurys- gestion administrative du personnel : suivi des dossiers, des formalités à l'embauche et des contrats- transmission des données aux gestionnaires paies et carrière- renfort sur les autres missions du service si besoin

Exigences

• êtes vous disponible rapidement?
• expérience souhaitée sur un poste similaire et connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale appréciée.Dynamique, vous devrez être avant tout organisé et rigoureux pour mener à bien les missions demandées
• bac +2
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• recrutement: 1 an