APF France handicap - Bourgogne Franche Comté

Responsabilités

• garantir le développement de l’offre de service et le développement de coopérations et partenariats dans l’environnement territorial des structures
• impulser et piloter de nouveaux projets innovants transversaux dans le respect du projet d’établissement
• piloter la conduite du changement au sein de la structure
  Voir plus +4
• assurer le dialogue social de l'établissement et garantir le bon climat social
• capacités à manager des dispositifs et appétences à développer le partenariat dans ce cadre
• connaissances des politiques et de leurs évolutions en faveur des personnes en situation de handicap
• assurer le bon fonctionnement des structures dans le cadre d’un CPOM, en veillant au respect de la règlementation

Exigences

• vous faite preuve de compétences avérées en gestion de projets
• vos convictions et votre aisance relationnelle garantissent la réalisation concrète de vos objectifs
• CAFDES ou MASTER II apprécié

Gains pour le poste directeur

Responsabilités

• coordination du parcours pluridisciplinaires avec les partenaires externes et internes
• recueil des besoins et attentes
• recueil des besoins et des attentes
  Voir plus +15
• organisation et animation des différents temps de réunion projet en présence du travailleur
• transmissions et liens avec les partenaires
• S’assure que chaque usager ait un projet personnalisé et en assure le suivi, la mise en œuvre, l’actualisation et l’évaluation
• reporting avec la direction
• s'assure que les projets personnalisés soient en adéquation avec le projet de service
• est responsable de la mise en œuvre du processus de chaque projet personnalisé
• assure la cohérence du parcours avec l’ensemble des acteurs internes et externes
• le coordinateur de Projet Personnalisé
• S’assure que chaque usager ait un projet personnalisé et en assure le suivi et l’évaluation, que les projets personnalisés soient en adéquation avec le projet de service, de la mise en œuvre du processus de chaque projet personnalisé, de la cohérence du parcours avec l’ensemble des acteurs internes et externes
• s'assure que chaque usager ait un projet personnalisé et en assure le suivi et l'évaluation
• gestion de la liste d’attente, Recueil des besoins et des attentes des usagers, Organisation et animation des différents temps de réunion dont la réunion projet en présence de l’usager , Transmissions et liens avec les partenaires
• assure la cohérence du parcours avec l'ensemble des acteurs internes et externes
• organisation et animation des différents temps de réunion projet en présence de l'usager en fonction de son âge et de ses capacités et/ou de ses représentants légaux
• S’assure que les projets personnalisés soient en adéquation avec le projet de l’établissement et en cohérence avec les orientations définies dans le CPOM et APF France handicap
• est responsable de la mise en œuvre du processus de chaque projet personnalisé qui s’inscrivent dans une dynamique de Parcours inclusif par le travail

Exigences

• expérimenté
• APF France handicap
• bourgogne Franche Comté
  Voir plus +1
• connaissance du management décloisonné, capacité à mobiliser et fédérer une équipe autour d’un projet, Maitrise des différents champs social et médicosocial, Maitrise des outils d’ingénierie de projets individuels, Techniques des différentes formes d’entretien, Capacités administratives et rédactionnelles, de reporting, de coordination et de planification, Excellent relationnel, Sens de l’écoute développé, Adaptabilité, Autonomie

Responsabilités

• evaluation
• elaboration de réponses rééducatives personnalisées
• accompagnement et suivi
  Voir plus +6
• gestion médico-administrative
• education et prévention
• participation à l'élaboration et la mise en œuvre du projet personnalisé
• des missions transversales à l'échelle du Pôle adultes vous permettent également d'élaborer avec vos autres collègues Ergothérapeutes positionnés sur d'autres structures sur des projets plus larges
• dans le cadre du Service d'accompagnement à la vie sociale , et sous la responsabilité hiérarchique de l'Adjointe de direction Pôle médicosocial, Vous contribuez au développement ou au maintien de l'autonomie en évaluant les capacités, l'autonomie et l'indépendance dans le lieu de vie de la personne
• vous contribuez au développement de l'autonomie et du confort de la personne en concevant des activités utilitaires, créatives, ou récréatives de réadaptation

Exigences

• diplome d'Ergothérapeute
• expérimenté
• le travail en équipe pluridisciplinaire est la clé de la réussite des accompagnements
  Voir plus +2
• aucune expérience
• aisance relationnelle

Responsabilités

• création de la relation et mise en place d'une aide individualisée
• dispense de soins
• développement et stimulation de l'autonomie
  Voir plus +2
• entretien de l'environnement immédiat de la personne
• travail en équipe et participation au dispositif institutionnel

Exigences

• réactivité face à l'imprévu
• aucune expérience
• aisance relationnelle

Responsabilités

• evaluation
• elaboration de réponses rééducatives personnalisées
• accompagnement, rééducation et suivi
  Voir plus +3
• gestion médico-administrative
• education et prévention
• vous contribuez à restaurer et maintenir un mieux être psychocorporel et une harmonie corps-esprit en réalisant des soins et activités de rééducation et de stimulation sensorielle

Exigences

• diplôme de psychomotricien
• aucune expérience, Expérimenté
• aucune expérience
  Voir plus +1
• aisance relationnelle