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Lisez les 7 avis sur arp-astrance des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
Vous pouvez également ajouter votre avis et votre évaluation de l'entreprise, poser une question et consulter les salaires de cette entreprise.
Environnement de travail stimulant : Travailler chez arp-astrance offre l'opportunité de participer à des projets innovants et variés dans le domaine de l'architecture et de l'urbanisme.
Culture d'entreprise dynamique : L'entreprise est reconnue pour sa culture collaborative, ce qui favorise le partage des connaissances et l'innovation continue.
Opportunités de développement professionnel : arp-astrance encourage la formation continue et le développement des compétences de ses employés, ce qui permet une évolution de carrière.
Exigences élevées : Le niveau d'exigence et la rigueur demandés peuvent être très élevés, ce qui peut entraîner du stress chez certains employés.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Comme dans beaucoup de cabinets de conseil, il peut être difficile de maintenir un bon équilibre entre la vie professionnelle et personnelle en raison des horaires chargés.
Projets complexes : Les projets peuvent être techniquement et organisationnellement complexes, nécessitant une forte implication et pouvant parfois générer de la pression.
L'offre d'emploi pour le poste de Chargé.e d'études en programmation immobilière et AMO F/H chez arp-astrance semble exiger une certaine expérience dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage pour des projets sensibles. Pouvez-vous donner plus de détails sur les types de projets immobiliers sensibles sur lesquels le candidat travaillera et comment l'entreprise garantit la confidentialité des informations ?
Fuyez!
Exploitation
Avez-vous eu une mauvaise expérience avec cette entreprise qui pourrait expliquer davantage votre avis?
arp-astrance est une terrible entreprise.
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros.
J'évalue cette entreprise à 1.
arp-astrance devrait définitivement s'améliorer: Tout
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Les avantages ici sont: Heures de travail flexibles
Il existe un système de bonus dans arp-astrance: Discrétionnaire.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Une journée de travail dure 10 heures.
Avantages: Non.
Entreprise dont les directeurs de pôle servent plus à parader qu'à travaillé
Comment arp-astrance utilise-t-elle les réseaux sociaux ou les plateformes en ligne pour recruter ?
J'ai entendu dire que arp-astrance offre un ordinateur portable plus attrayant que LA CIPAV. Comment ça se passe en réalité?