Avis ASSOCIATION LOCA RYTHM

Bonjour,

Je dispose d’un appartement sous convention ANAH, logement social ; j’envisage de le proposer à l’intermédiation locative. Seriez-vous intéressés ? Comment dois-je procéder ?
Il s’agit d’un appartement au rez-de-chaussée, 3 pièces de 52 m2 dans un immeuble entièrement rénové à neuf (isolation, chauffage, plomberie, électricité, plancher, sanitaires, cuisine, peinture, parties communes) avec cave et cour privatives, jardin et local vélos/poussettes communs, gardien.
L’appartement est sis (supprimé par l'administrateur).
Je vous remercie pour votre réponse diligente.
Bien cordialement,

(supprimé par l'administrateur)

Question aux employés:
Ayant travaillé dans cette entreprise 3 mois (puisque la directrice m’a viré sur un coup de tête car elle n’a pas « aimé » qu’on lui explique ses difficultés car elle n’est jamais présente pour son equipe)
L’equipe : 0 soutien chacun pour sa pomme puisque on savait que la directrice pouvait nous faire sauter a tout moment. Les clients sont totalement insatisfaits !! Directrice qui se cache qd les clients arrive par peur. Elle n’a jamais été présente et le peu de temps présente ds l’entreprise elle passé son temps sur son téléphone. Je crois vraiment qu’elle a un problème au niveau mentale pour etre comme ça. D’ailleur FACT : toute son equipe a fini par la laisser et partir de cette association desastreuse. Du coup elle se retrouve seul au sein de l’asso. On se demande bien pq... TRES MAUVAISE EXPÉRIENCE. Je ne recommande surtout pas !!!! A FUIR MEME EN TANT QUE CLIENT !!!

Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois
Avantages: Non
ASSOCIATION LOCA RYTHM devrait définitivement s'améliorer: Ambiance
On peut compter sur un contrat ici CDI
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Une journée de travail dure 8 heures
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
ASSOCIATION LOCA RYTHM est une terrible entreprise

Expérience désastreuse beaucoup de turn over un gestionnaire reste 8 mois minimum du à l'incompétence de la directrice qui ne sait pas manager une équipe elle n'a pas assez de connaissance juridique dans l'immobilier mais c'est une assistante sociale on peut pas lui en vouloir quand au salaire c'est inadmissible