Avis AUBERGE DE MIRANDOL
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Benoît
Il est proposé un poste de Second de cuisine en CDI, avec un salaire “selon profil et expérience”. Mission centrale : épauler le chef au quotidien, gérer le service, l’équipe en son absence, et tenir les stocks tout en respectant l’HACCP. Avantage mis en avant : 2 jours de repos consécutifs, plutôt rare en resto trad.
Je me demande si les exigences ne sont pas élevées pour un salaire non affiché : des retours d’employés ou ex-employés sur l’ambiance, la charge et la rémunération réelle ?
Claude
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Sophie
Est queAUBERGE DE MIRANDOL vous informe-t-elle toujours du résultat du recrutement comme elle le fait JYMAT?
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