Avis des entreprises du secteur déjeuner en France

J'ai pas envie de parlé

Je suis à la recherche d'un stage dans le domaine de la statistique et de l'informatique.

Super bien

Savoir l'ambiance avec les collègues et le rythme de travail

Il existe un système de bonus dans CRESCENDO BOUTIQUE: Pas de bonus. On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros. Les avantages ici sont: Bonne équipe CRESCENDO BOUTIQUE est une moyenne entreprise. Je travaille dans cette entreprise: 3-5 ans. Une journée de travail dure même 12 heures. Les principaux inconvénients de CRESCENDO BOUTIQUE sont: Salaire très bas. Avantages: Non. On peut compter sur un contrat ici CDD. Ma note globale pour l'entreprise est 3.

Génial je recommande les yeux fermés tout est parfait !

Attention : offre d'emploi publiée sur INDEED mensongère. Poste équipier séminaire : 39h / Lundi - Vendredi 9h - 18h Premier entretien effectué par téléphone , tout est décrit comme dans l'annonce. Jusqu'ici tout va bien. Second entretien sur place avec un autre responsable , le poste se déforme laissant entendre qu'il y aura finalement parfois des weekends a effectuer. J'accepte. 1 jour après je reçois un appel téléphonique avec la responsable m'indiquant qu'il y aura également des besoins sur le poste du petit déjeuner le matin exceptionnellement. C'est nouveau le poste se déforme de jour en jour... On me demande d'assister à une formation le jeudi pour la clim, sans être payé bien-sûr. De nouveau sur place on m'indique que les besoins petit déjeuner seront sur toute la période d'été et environ 3jours/semaine soit mon poste d'équipier séminaire se dissipe peu à peu... Je leur fait part de mon ressentit concernant l'offre d'emploi proposé et la réalité sur le terrain qui est très contradictoire. Je transmets tout de même mon dossier, refusant d'autres propositions ailleurs. 1 jour plus tard je reçois un appel pour pointer du doigt mon manque de souplesse qui est un frein à l'ambiance générale de travail de cet hôtel. Sans me laisser exprimer mon point de vue, ma candidature est de ce fait décliné car je ne correspond finalement plus au poste "je suis trop tatillon". A savoir que j'ai 7 ans d'ancienneté dans les hôtels/palaces de luxe, l'organisation et la planification du personnel sur un poste doit être légalement décrite dès l'offre d'emploi publié. Je suggère à toutes les personnes qui postuleront de faire extrêmement attention car les informations restent très floues et s'orientent petit à petit vers un poste polyvalent ++ ce qui évite forcément de prendre plus de personnel... Pour un hôtel 4 étoiles je suis extrêmement surpris et déçu de voir un tel manque de sérieux. A fuir.

Pas des documents demandes aux salariés, Pas des règles, pour boire ne touche les salariés. Il faut vérifier que les immensités de pour boire, le restaurant se réconfort au payment précaire des salariés. Pas d'honnêteté de la part des responsables du restaurant

Interressant