Il est proposé un CDI cadre Directeur.trice d’association, forfait 215 jours/an, sans salaire indiqué.
Le rôle paraît très large : pilotage administratif et financier, recherche de financements, RH, coordination de réseaux, direction de projets et représentation institutionnelle, avec déplacements.
Un avantage ressort quand même : un poste stratégique pour structurer « Vers une Viticulture d’Avenir » et peser sur la formation de toute une filière.
Est-ce que je dois m’attendre à énormément d’exigences pour une rémunération souvent floue, ou le package est-il réellement à la hauteur ici ?
Comment est actuellement la situation au travail chez A.V.V. ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2017 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 940 k | - |
| Salaires et traitements (€) | 267 k | - |
| Marge brute (%) | 42 | - |
| Marge brute (€) | 1,6 M | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | - |
| Marge nette (%) | 2 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | 141 k | - |
| Résultat net (€) | 109 k | - |
| Coût des marchandises vendues (€) | 2,2 M | - |
| Achats de marchandises (€) | 2,3 M | - |
| Variation des stocks de marchandises (€) | -104 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 50 k | 33 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 935 | 832 |
| Autres dettes financières (€) | 196 k | 190 k |
| Capital social (€) | 150 k | 150 k |
Salaires = 25 % des coûts - en tant qu’employé, avez-vous eu l’impression que l’entreprise investit réellement dans les personnes ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI