Il est proposé un poste d’Adjoint de Direction de magasin en CDI, salaire non communiqué. Rôle très opérationnel, entre management, commerce et gestion au quotidien.
Grosse attente côté terrain : piloter 10 à 15 personnes, suivre les KPI, gérer stocks/réceptions, et assurer ouverture/fermeture en autonomie, tout en gardant des rayons nickel. En contrepartie, promesse d’évolution dans un groupe en forte expansion.
En tant que candidat, l’exigence est-elle plutôt élevée chez B&M, et sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable pour ce niveau de responsabilités ?
Chez qui les managers sont-ils mieux formés à l’écoute : B M FRANCE ou MOSAPLAST ?
Bonjour ! B M FRANCE semble être sortie des radars ces derniers temps. Plus personne n’en parle… Est-ce un bon ou un mauvais signe ?